Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Getränkehandel.
- Unternehmen: Getränkeparadies Gefromm – modern, nachbarschaftlich und vielfältig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterangebote, kostenlose Getränke und 10 % Rabatt auf das Sortiment.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Getränkehandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei Getränkeparadies Gefromm, Dein Getränke Könner – modern, nachbarschaftlich und vielfältig. Du möchtest die Leitung des Marktes übernehmen und einen reibungslosen Ablauf sicherstellen? Wir suchen genau Dich! Als Marktleiter/in (m/w/d) im Getränkehandel spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem Team.
Das bieten wir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- Eine Auswahl an verschiedenen Mitarbeiterangeboten nach der Probezeit wie beispielsweise JobRad, steuerfreier Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Getränke, 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen bei der Krankenkasse etc.
- Von uns wirst Du mit Arbeitskleidung ausgestattet
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Wir bieten Dir individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Auch über die Einarbeitung hinaus steht unser Team Dir zur Seite – wir veranstalten Events, bei denen Du Deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Du übernimmst die Leitung des Marktes und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
- Dabei trägst Du die Verantwortung für das Sortiment und die kreative Warenpräsentation
- Du erstellst die Personaleinsatzplanung und kannst Deinen Einsatz individuell planen
- Deine Aufgabe ist es, das Verkaufsteam zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Du setzt Verkaufsförderungsmaßnahmen um und schaffst nachhaltige Kundenbindungen
- Zusätzlich sorgst Du für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
Das wünschen wir uns:
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung beispielsweise als Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Verkäufer/in (je m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Berufserfahrung im Einzelhandel mit, optimalerweise im Getränkehandel
- Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus
- Als Teamplayer bist Du kundenorientiert und Deine Arbeitsweise ist selbständig
- Belastbarkeit und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
Marktleiter/in im Getränkehandel (m/w/d) Arbeitgeber: GPG Getränke GmbH
Die GPG Getränke GmbH bietet als Arbeitgeber ein modernes und nachbarschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Du als Marktleiter/in im Getränkehandel eine zentrale Rolle spielst. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Mitarbeiterangeboten wie JobRad und einer betrieblichen Altersvorsorge, sowie individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, fördern wir Deine berufliche Entfaltung. Zudem sorgen regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter/in im Getränkehandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkehandel und über GPG Getränke GmbH. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Getränkehandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter/in im Getränkehandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPG Getränke GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über GPG Getränke GmbH informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenzen und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Rolle als Marktleiter/in klar zu kommunizieren.
✨Zeige Deine Kundenorientierung
Da Kundenbindung und Verkaufsförderung wichtige Aspekte der Position sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass Du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
