Business Chapter Lead Agility (w/m/d)

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen!

Wir begleiten für unsere Kunden nicht nur agil deren Transformationsvorhaben, sondern ermöglichen ihnen gleichzeitig die maßgeschneiderte Entwicklung von agilen Strukturen, Arbeitsweisen und Mindset innerhalb ihrer Organisation und ihres Business.
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich \“Agility\“ sammeln können? Du kannst Dir vorstellen unsere Kunden entsprechend unserer Vision zu beraten, die Führung und Weiterentwicklung des Teams zu übernehmen, das Wachstum voranzutreiben, sowiedie Transformationsberatung unserer Kunden erfolgreich umzusetzen?
Wir freuen uns wenn Du unser Team verstärkst und unsere Werte teilst, aktiv mitgestaltest und weiterentwickelst!

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen!

Wir begleiten für unsere Kunden nicht nur agil deren Transformationsvorhaben, sondern ermöglichen ihnen gleichzeitig die maßgeschneiderte Entwicklung von agilen Strukturen, Arbeitsweisen und Mindset innerhalb ihrer Organisation und ihres Business.
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich \“Agility\“ sammeln können? Du kannst Dir vorstellen unsere Kunden entsprechend unserer Vision zu beraten, die Führung und Weiterentwicklung des Teams zu übernehmen, das Wachstum voranzutreiben, sowiedie Transformationsberatung unserer Kunden erfolgreich umzusetzen?
Wir freuen uns wenn Du unser Team verstärkst und unsere Werte teilst, aktiv mitgestaltest und weiterentwickelst!

Deine Erfahrungen & Fähigkeiten

• Mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Beratung mit Hands-On-Mentalität
• Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung als Servant Leader mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität
• Eigeninitiative mit eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise
• Organisationstalent & Verhandlungsgeschick
• Wir leben den \“Remote First\“ Ansatz. Du arbeitest beim Kunden vor Ort,in unseren Büroräumenoder mobil von zu Hause
• Reisebereitschaft setzen wir voraus

Dein Aufgabengebiet

• Steuerung sowie quantitative &qualitative Weiterentwicklung des Business Chapter\“Agility\“
• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortungfür aktuell 10 Mitarbeitende
• Verantwortung für dieWeiterentwicklung der Teammitglieder
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung im verantwortlichen Business Chapter
• Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden als Lead Consultant bei deren agilen Vorhaben auf kultureller, methodischer und organisatorischer Ebene
• Zusammenarbeit mit Sales bei der Akquise von neuen Transformationsvorhaben
• Mitgestaltung der GPI als Teil des Leader Boards
• Chapter Agility nach außen stärker positionieren \“Du vertrittst die GPI nach außen\“

Das erwartet Dich

• Unabhängiges, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) durch flexible Arbeitszeitmodelle (Remote-First) und Zeitwertkonten Modell
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für die individuelle Lern- und Entwicklungsperspektive
• Intensive Einarbeitung inklusive Buddy-Programm
• Offene Feedbackkultur mit wertschätzendem Umgang
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich 2 Tage (Weihnachten & Silvester frei)
• Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungs- & Mitarbeiterunterstützungsprogramm (MUP, Ersthelfer für psychische Gesundheit, Resilienz), Vergünstigungen über Bitkom Corporate Benefits, uvm.
• Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 80.000€-100.000€ inkl. Tantieme

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Dich mit unserer Vision identifizieren kannst und Dich die Transformationsberatung begeistert, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Bewerbung bestehend aus Deinem Lebenslauf, Zeugnisse & Zertifikate der letzten fünf Jahre , sowie einem motivational Teaser (Mit folgenden Fragestellungen: Warum hast Du Dich als Business Chapter Lead bei der GPI beworben? Auf was können wir uns freuen? Wie wirkst du auf unsere Vision ein? Max.3 Minuten, Video bevorzugt)
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