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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei Rekrutierung und Onboarding.
- Arbeitgeber: Graphic Packaging International ist ein führender Hersteller von nachhaltigen Verpackungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Corporate Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Kriftel mit guter Verkehrsanbindung und Firmenparkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit am Standort Kriftel bei Frankfurt Personalreferent (m/w/d).
Ihre Vorteile:- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Produkten
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Eine intensive Einarbeitung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits / Shopping bei mehr als 800 Top Marken
- Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit der S-Bahn, Firmenparkplätze
Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich.
Ihre Aufgaben:- Operative Personaladministration und -verwaltung am Standort in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Vorbereitung der Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Zusammenstellung und Übermittlung der lohn- und gehaltsrelevanten Daten
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Entwicklung des Personals
- Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter sowie Abwicklung des Offboardings
- Koordination von und Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen und Berufsmessen
- Unterstützung bei der Pflege der Social-Media-Kanäle sowie bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalreferent (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kennnisse von Tarifverträgen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HRM-Systemen
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-20307 an: GPI Frankfurt & Augsburg GmbH Gutenbergstr. 2-4 65830 Kriftel Kontakt: Agnieszka Aschoff E-Mail: Tel.: +49 172 40 680 80
HR Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GPI Frankfurt & Augsburg GmbH
Kontaktperson:
GPI Frankfurt & Augsburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Graphic Packaging International und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Werten des Unternehmens hast, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und zu aktuellen Trends im HR-Bereich vor. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien, um deine Kenntnisse im Bereich Employer Branding zu demonstrieren. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Graphic Packaging International. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen mit HRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Teamfähigkeit ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig sind. Achte darauf, die Referenznummer YF-20307 in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPI Frankfurt & Augsburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Graphic Packaging International. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und wie du zur Förderung dieser Werte beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen, um kompetent antworten zu können.
✨Beispiele für Teamarbeit vorbereiten
Da Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise wichtig sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Organisation unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zur individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
