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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei Rekrutierung und Onboarding.
- Arbeitgeber: Graphic Packaging International ist ein führender Hersteller von nachhaltigen Verpackungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Corporate Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Kriftel, gute Verkehrsanbindung und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit am Standort Kriftel bei Frankfurt Personalreferent (m/w/d).
Ihre Vorteile:- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Produkten
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Eine intensive Einarbeitung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits / Shopping bei mehr als 800 Top Marken
- Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit der S-Bahn, Firmenparkplätze
Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich.
Ihre Aufgaben:- Operative Personaladministration und -verwaltung am Standort in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Vorbereitung der Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Zusammenstellung und Übermittlung der lohn- und gehaltsrelevanten Daten
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Entwicklung des Personals
- Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter sowie Abwicklung des Offboardings
- Koordination von und Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen und Berufsmessen
- Unterstützung bei der Pflege der Social-Media-Kanäle sowie bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalreferent (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kennnisse von Tarifverträgen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HRM-Systemen
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-20307 an: GPI Frankfurt & Augsburg GmbH Gutenbergstr. 2-4 65830 Kriftel Kontakt: Agnieszka Aschoff E-Mail: Tel.: +49 172 40 680 80
Personalfachkaufmann (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GPI Frankfurt & Augsburg GmbH
Kontaktperson:
GPI Frankfurt & Augsburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachkaufmann (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Graphic Packaging International geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder Diversity-Initiativen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Da dies eine wünschenswerte Qualifikation ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und die Produkte von Graphic Packaging International. Informiere dich über ihre nachhaltigen Initiativen und bringe diese Punkte in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachkaufmann (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Graphic Packaging International. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalfachkaufmann zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Graphic Packaging International reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Organisationstalent ein.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPI Frankfurt & Augsburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Graphic Packaging International informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Marktposition und ihre Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit dem Betriebsrat oder bei der Rekrutierung gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Organisationstalent für die Position wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut ins Team passt.
