Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Medizinische Versorgung junger Patienten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Unternehmen: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit offener Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Deutsche Approbation und Interesse an Pädiatrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.

Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).

Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit planbarer Gehaltsentwicklung.

Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an.

Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen.

Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang.

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 33 Betten auf der Normalstation und über 16 Betten im Bereich der Neonatologie, davon 6 Beatmungsplätze im Intensivbereich. Wir versorgen das gesamte Spektrum der Pädiatrie mit Ausnahme der Onkologie. Die Klinik ist gemäß den Anforderungen der Gesellschaft der Kinderkliniken und Kinderkrankenhäuser mit dem Siegel „Ausgezeichnet. FÜR KINDER“ zertifiziert. Es werden etwa 4.000 stationäre und 7.000 ambulante Patienten jährlich betreut. Als Perinatalzentrum Level 3 haben wir in den vergangenen Jahren etwa 1200 Neugeborene pro Jahr im Mutter-Kind Zentrum versorgt. Es liegen 48 Monate Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin sowie 6 Monate für Neonatologie vor (Weiterbildungsordnung 2020). Die Weiterbildung Kinderkardiologie kann personenbezogen beantragt werden.

Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung mit Konzept und Tutor über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.

Medizinische Versorgung der jungen Patient*innen auf dem gesamten pädiatrischen Gebiet.

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
  • Aufstellen von individuellen Diagnostiken und Therapien.
  • Beratungsgespräche mit den Patient*innen und deren Angehörigen.
  • Übernahme von Regel- und/oder Bereitschaftsdiensten.
  • Diagnostik mithilfe von modernsten Geräten.
  • Verantwortungsbewusstes Handeln.

Voraussetzungen:

  • Deutsche Approbation.
  • Hohes Interesse am Fachbereich der Pädiatrie.
  • Emphatischer Umgang mit den Patient*innen und deren Familien.
  • Verantwortungsbewusstes und engagiertes Arbeiten.

Zur Erweiterung unseres Teams wünschen wir uns eine*n engagierte*n Kollegin/Kollegen mit Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin, die/der über Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten gegenüber unseren kleinen Patienten, deren Erziehungsberechtigten und Kolleginnen/Kollegen verfügt.

Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, einen aktuellen, tabellarischen Lebenslauf, Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse sowie Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse und Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden).

Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige

Als Facharzt (w/m/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer wertschätzenden Willkommenskultur, individueller Einarbeitung und einem attraktiven Gehalt nach TV-Ärzte/VKA. Wir bieten Ihnen nicht nur 31 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein engagiertes Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und fördert.

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Kontaktdaten:

GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin erhalten könntest

Nutze die Mediziner-Communities

Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!

Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen

Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf

Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite

Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit Bravour zu bestehen

Medizinische Versorgung
Diagnostik
Therapieplanung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Beratungskompetenz
Verantwortungsbewusstes Handeln
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.

Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.

Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!

Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige vorbereitet

Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor

In einem Vorstellungsgespräch für Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.

Präsentiere deine praktischen Erfahrungen

Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.

Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen

Wenn du über GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.

Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen

In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.