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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Aufnahmen und Entlassungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Mitarbeitervorteilen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsbereich aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenz, Organisationstalent und EDV-Kenntnisse sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung.
Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung.
Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung.
Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen.
Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen.
Aufgaben:
- Terminierung von internen und externen Aufnahmen
- Durchführen der prä- und stationären Aufnahme und des Assessments
- Belegungsmanagement
- Entlassungsmanagement in enger Kooperation mit Sozialdienst und Pflegeüberleitung
- OP-Planung
- Stationäre Prozessbegleitung
- Planung und Koordination von Leistungen
- Informationsaustausch mit dem Controlling
Anforderungen:
- ein überdurchschnittliches Maß an Engagement
- ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz
- die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
- ausgeprägtes Organisationstalent
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
- Umfassende EDV-/ Nexus-Software-Kenntnisse
- DRG-Kenntnisse
- die Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Gestaltung von Arbeitsprozessen und deren Umsetzung
Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- aktueller, tabellarischer Lebenslauf
- Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
- Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
- Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)
Case Manager (w/m/d) Springertätigkeit in Teilzeit Arbeitgeber: GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige
Kontaktperson:
GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager (w/m/d) Springertätigkeit in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Case Manager!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle des Case Managers und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager (w/m/d) Springertätigkeit in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Case Manager zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen tabellarischen Lebenslauf bevorzugen – so finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Füge alle relevanten Ausbildungs-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate über Fortbildungen und Praktika bei. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Bereich Case Management.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der ins Team passt. Zeige dein Engagement und deine Flexibilität, aber sei auch ehrlich über deine Stärken und Schwächen.