Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge kranke Neugeborene und unterstütze Eltern in der Kinderintensivpflege.
- Unternehmen: Großes geburtshilfliches Zentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und deren Familien aktiv mit.
- Qualifikationen: Fachweiterbildung in Kinderintensivpflege oder 5 Jahre Erfahrung wünschenswert.
Willkommenskultur: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung.
Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung.
Sicherheit: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung.
Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen.
Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen.
Im GPR Klinikum kommen jährlich etwa 1.200 Kinder zur Welt, womit es zu den größeren geburtshilflichen Zentren in Deutschland gehört. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bildet zusammen mit der Frauenklinik einen perinatalen Schwerpunkt mit angeschlossener Intensivstation. Durch den perinatalen Schwerpunkt mit angeschlossener Intensivstation besteht die Möglichkeit, einer engmaschigen und kompetenten Überwachung und Betreuung sowohl der Mütter während einer Risikoschwangerschaft als auch der Neugeborenen.
Die Zusammenarbeit des interdisziplinären Teams erfolgt mit allen beteiligten Berufsgruppen wie Pflege und Ärzteschaft in einem kollegialen Miteinander.
Dein Arbeitsgebiet beinhaltet die Versorgung kranker und schwer kranker Neu- und Frühgeborener. Du unterstützt die Eltern bei der Betreuung ihres Kindes u. a. beim „Känguruhing“, um bei intensivmedizinisch betreuten Babys die Eltern-Kind-Beziehung zu stärken und die Entwicklung des Kindes positiv zu beeinflussen.
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen.
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.
- Erstversorgung und Überwachung der Patienten während des Transports aus dem Kreißsaal.
- Bereitstellen, Handhaben und Kontrollieren aller in der Intensivtherapie benutzten Apparate und Materialien nach dem Medizinproduktegesetz.
- Zubereitung von Infusionen und Medikamenten unter sterilen Bedingungen.
- Vorbereiten und Assistenz bei Notfalleingriffen.
- Anwenden von Kinaesthetics und der entwicklungsfördernden Pflege von Frühgeborenen.
- Beraten und Anleiten der Eltern bei pflegerischen Verrichtungen.
- Stillberatung, psychosoziale Unterstützung der Eltern.
Wir suchen einen Kollegen (w/m/d) mit Fachweiterbildung für die Kinderintensivpflege oder einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in diesem Bereich (wünschenswert aber keine Grundvoraussetzung).
Deine Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Ihr Fachwissen durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen zu erweitern und damit unseren Fachbereich weiterhin qualitativ voranzubringen.
Deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Dich gerne an einem Hospitationstag kennenzulernen und Dir unser Arbeitsumfeld vorzustellen.
Bitte sende uns Dein Anschreiben, aktuellen, tabellarischen Lebenslauf, Deine Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse sowie Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse und Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden).
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) innerhalb unserer Kinderintensivstation/Neonatologie Arbeitgeber: GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige
Als Facharzt (w/m/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer wertschätzenden Willkommenskultur, individueller Einarbeitung und einem attraktiven Gehalt nach TV-Ärzte/VKA. Wir bieten Ihnen nicht nur 31 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein engagiertes Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) innerhalb unserer Kinderintensivstation/Neonatologie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) innerhalb unserer Kinderintensivstation/Neonatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
