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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schwimmkurse für Säuglinge und Kleinkinder und fördere spielerisch ihre Wassersicherheit.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team mit einer Willkommenskultur und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem sicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die ersten Wassererfahrungen von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern, Teamfähigkeit und Engagement sind wichtig.
Willkommenskultur: Du durchläufst einen Einführungs tag und erhältst eine individuelle Einarbeitung.
Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Mobilität: Bei uns hast Du die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Dir ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung.
Sicherheit: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung.
Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen.
Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen.
Du übernimmst Schwimmkurse für Säuglinge und Kleinkinder. Auf spielerische Art und Weise bringst du den Kindern das Element Wasser näher. Du legst die wichtigsten Grundlagen zur Wassersicherheit der Kinder.
Fortbildungen im Bereich Säuglings- und Kleinkinderschwimmen sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Freude am Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeit.
Bitte sende ein Anschreiben, aktuellen, tabellarischen Lebenslauf, Deine Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse, Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden).
Kursleiter (w/m/d) für Säuglings- und Kleinkinderschwimmen auf Honorarbasis Arbeitgeber: GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige
Kontaktperson:
GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter (w/m/d) für Säuglings- und Kleinkinderschwimmen auf Honorarbasis
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als ein schriftliches Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Säuglings- und Kleinkinderschwimmen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass die Interviewer wissen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an der Arbeit als Kursleiter besonders gefällt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter (w/m/d) für Säuglings- und Kleinkinderschwimmen auf Honorarbasis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kursleiter für Säuglings- und Kleinkinderschwimmen interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Denk daran, relevante Fortbildungen und Praktika hervorzuheben!
Kontaktdaten nicht vergessen: Stell sicher, dass deine Kontaktdaten aktuell sind! Wir wollen dich erreichen können, also vergiss nicht, deine Telefonnummer und E-Mail-Adresse anzugeben. Das macht es uns leichter, dich zu kontaktieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Willkommenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Einarbeitung und Teamarbeit schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite deine Unterlagen gut vor
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Zertifikate aktuell sind. Bring alle relevanten Dokumente mit, um deine Qualifikationen für die Position als Kursleiter zu untermauern. Das zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Freude am Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern verdeutlichen. Erkläre, wie du spielerisch das Element Wasser näherbringst und welche Methoden du dafür nutzen würdest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den internen und externen Fortbildungen, die das Unternehmen anbietet. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten im Bereich Säuglings- und Kleinkinderschwimmen auszubauen.