Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit möglicher Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
Ihr Aufgabenbereich
- Personen- und situationsbezogen Beratung der Fachweiterbildungsteilnehmer/innen
- Praktische Anleitung während den Einsätzen
- Enger Kontakt zu den Weiterbildungsstätten halten
- Planung, Organisation und Dokumentation von Lern- und Übungsintervallen und Fallbesprechungen
- Begleitung und Vorbereitung von Prüfungssituationen / Examen
- Vermittlung von spezialisierten Pflege- und Überwachungsmaßnahmen
- Anleitung beim sicheren Patiententransport, Monitoring- und Alarmmanagement
- Unterstützung bei der Umsetzung von Hygienemaßnahmen, Infektionsprävention und korrekter Medikamenten- und Infusionsgabe
- Supervision und Feedbackgespräche zur beruflichen Entwicklung der Lernenden.
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte, Pflege, Therapeuten) und Koordination von Schulungsbedarf
- Qualitätssicherung: Einhaltung von Standards, Protokollen und Patientensicherheit.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen auf der Station
Notfallsituationen
- Anleitung in Notfallsituationen bei konservativen, chirurgischen und pädiatrischen Schockraumversorgung oder bei Massenanfall von Verletzten
- Anleitung zur Triage der Notfallpatienten mittels Ersteinschätzungssystem "Epias" nach Manchester Triage System
- Anleitung bei Immobilisationen im Sinne von Anlage eines Gil-Christ u.ä. oder Gips- und Castverbände wünschenswert
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau/-mann
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung nach §4 PflAPrV (mind. 300 Std.)
- Regelmäßige berufspädagogische Fortbildung (mind. 24 Std./Jahr)
- Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege
- Fachweiterbildung Praxisanleitung
- Hohes Maß an fachlicher, emotionaler und psychosozialer Kompetenz
- Engagierte, verantwortungsbewusste, flexible und empathische Persönlichkeit
- Sie können sich und Ihr Handeln reflektieren
Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- aktueller, tabellarischer Lebenslauf
- Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
- Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
- Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)
Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) für unsere Intensivstation/Notaufnahme/Anästhesie Arbeitgeber: GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie einem breiten Spektrum an Mitarbeitervorteilen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Ihre Karriere im Gesundheitswesen aktiv gestalten können.
Kontaktdaten:
GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim Recruiting-Team
