Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Abrechnung ambulanter Leistungen.
- Unternehmen: GPR Klinikum, Teil eines innovativen Gesundheits- und Pflegezentrums.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Abrechnung und erste Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die Abrechnung ambulanter Leistungen nach EBM, (UV-) GOÄ
- Erstellung und Ausleitung der Abrechnungen gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung sowie Prüfung von Bescheiden
- Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Mitarbeiter, Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches
- Sicherstellung der Kostenübernahmen sowie Überwachung und Optimierung des Forderungsmanagements gegenüber Kostenträgern und Patienten
- Zusammenarbeit mit den Klinikambulanzen und den Medizinischen Versorgungszentren der Klinik
- Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung ambulanter ärztlicher Leistungen, möglichst fachübergreifend
- Fundierte Kenntnisse der Abrechnungskataloge und der rechtlichen Rahmenbedingungen der Leistungserbringung und -abrechnung
- Erste Leitungserfahrung
- Sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware
- Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
- Abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder ein Studium, z.B. aus dem Bereich des Gesundheitsmanagements
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
- Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen:
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen eine gezielte, systematische und individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
Medizinische Fachangestellte / MFA als Teamleiter*in w/m/d Arbeitgeber: GPR Klinikum
Als Kaufmännische Angestellte als Assistenz (w/m/d) in unserer Pflegedirektion profitieren Sie von einer wertschätzenden Willkommenskultur und einer umfassenden Einarbeitung. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, sondern auch 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes in einem unterstützenden Team, das Ihre Gesundheit und Mobilität aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medizinische Fachangestellte / MFA als Teamleiter*in w/m/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Qualifikationen zu erwerben, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische Fachangestellte / MFA als Teamleiter*in w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPR Klinikum vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das GPR Klinikum und seine verschiedenen Bereiche verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Abrechnung ambulanter Leistungen oder in der Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da soziale und kommunikative Kompetenzen für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Patienten kommuniziert hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
