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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Diagnosetests für Kinder und unterstütze Familien in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in Saarbrücken mit 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Psychologie oder vergleichbar, Erfahrung in der Frühförderung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Larissa Reiter unter 0681 3885 112.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab Mai 2025:
EINSATZLEITUNG DIAGNOSTIK (M/W/D) FRÜHFÖRDERUNG / INTEGRATIONSPÄDAGOGIK
500 BESCHÄFTIGTE
STANDORT SAARBRÜCKEN
STUNDENVOLUMEN VOLL- ODER TEILZEIT
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung umfassender entwicklungspsychologischer Überprüfungen bei Kindern im Alter von 0 bis ca. 7 Jahren
- Fachliche Begleitung der Kinder und Familien sowie Durchführung von Beratungsgesprächen
- Anleitung pädagogischer Hilfskräfte
WIR BIETEN:
- einen unbefristeten Vertrag
- regelmäßige Fort- u. Weiterbildungsangebote
- Team- und Fallbesprechungen
- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
- abgeschlossenes Studium der Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss
- Kenntnisse in der Frühförderung sowie im Umgang mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen
- Hohe Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Eltern und Kindern
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Gute schriftliche Ausdrucks- sowie Organisationsfähigkeit
BEWERBUNGEN AN: gps-rps.de/karriere/stellenangebote
Bei Fragen freut sich Larissa Reiter über Ihren Anruf 0681 3885 112
Einsatzleitung Diagnostik (m/w/d) Frühförderung / Integrationspädagogik Arbeitgeber: GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH
Kontaktperson:
GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleitung Diagnostik (m/w/d) Frühförderung / Integrationspädagogik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Frühförderung oder Integrationspädagogik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Frühförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Beratungskompetenz und deinem Einfühlungsvermögen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleitung Diagnostik (m/w/d) Frühförderung / Integrationspädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Einsatzleitung Diagnostik widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Frühförderung und deine Beratungskompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Familien ein und zeige dein Einfühlungsvermögen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Frühförderung und im Umgang mit Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Kontakt mit Eltern und Kindern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Organisation und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu diesen Möglichkeiten stellst.
