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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Diagnosen und berate Familien mit Kindern bis 7 Jahren.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in Saarbrücken mit 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Psychologie oder vergleichbar, Erfahrung in der Frühförderung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teamgespräche fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab Mai 2025:
- Ihre Aufgaben:
- Durchführung umfassender entwicklungspsychologischer Überprüfungen bei Kindern im Alter von 0 bis ca. 7 Jahren
- Fachliche Begleitung der Kinder und Familien sowie Durchführung von Beratungsgesprächen
- Anleitung pädagogischer Hilfskräfte
- einen unbefristeten Vertrag
- regelmäßige Fort- u. Weiterbildungsangebote
- Team- und Fallbesprechungen
- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung
- abgeschlossenes Studium der Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss
- Kenntnisse in der Frühförderung sowie im Umgang mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen
- Hohe Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Eltern und Kindern
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Gute schriftliche Ausdrucks- sowie Organisationsfähigkeit
Bei Fragen freut sich Larissa Reiter über Ihren Anruf 0681 3885 112
Einsatzleitung Diagnostik (m/w/d) Frühförderung / Integrationspädagogik Arbeitgeber: GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH
Kontaktperson:
GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleitung Diagnostik (m/w/d) Frühförderung / Integrationspädagogik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Frühförderung oder Integrationspädagogik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Frühförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Beratungskompetenz und deinem Einfühlungsvermögen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleitung Diagnostik (m/w/d) Frühförderung / Integrationspädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Frühförderung und im Umgang mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Einsatzleitung Diagnostik bist und wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und den klaren Ausdruck deiner Gedanken, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Frühförderung und im Umgang mit Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Kontakt mit Eltern und Kindern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
