Systemadministrator (m/w/d) IT-Abteilung - ['Vollzeit']
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Systemadministrator (m/w/d) IT-Abteilung - ['Vollzeit']

Mainz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage IT infrastructure, support users, and troubleshoot issues.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team in Mainz or Saarbrücken with 500 employees.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and employer-funded retirement plans.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive environment with opportunities for growth and learning.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree or training in IT; experience with Active Directory and Azure is a plus.
  • Andere Informationen: Contact Thorsten Wallbaum for questions at 0681 3885 215.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort: SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D) IT-Abteilung 500 BESCHÄFTIGTE STANDORT MAINZ oder SAARBRÜCKEN STUNDENVOLUMEN VOLLZEIT UNBEFRISTET IHRE AUFGABEN: Administration der IT-Infrastruktur (Server, Storage, Azure, Office 365, Netzwerk) Installation und Betreuung der Client- Infrastruktur inkl. mobiler Endgeräte Qualifizierung und selbständige Lösung von Störungen im 1st Level und 2nd Level User- Support Betreuung von Datenbanken, Tk-Anlagen WIR BIETEN: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung + Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten und Jobrad individuelle und ausführliche Einarbeitung, wertschätzendes Arbeitsumfeld Teilnahme an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten WAS WIR UNS WÜNSCHEN: abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Systemelektriker, Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Erfahrungen in Active Directory, Office 365 und PowerShell wünschenswert Erfahrungen in der Arbeit mit MS Hyper-V und Microsoft Azure wünschenswert Bewerbungen über: Website Bei Fragen freut sich Thorsten Wallbaum unter 0681 3885 215 über Ihren Anruf.

Systemadministrator (m/w/d) IT-Abteilung - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: GPS Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld, das auf individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Arbeiten Sie in Mainz oder Saarbrücken und profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur sowie einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
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Kontaktperson:

GPS Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d) IT-Abteilung - ['Vollzeit']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Active Directory, Office 365 und PowerShell klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Störungen im 1st und 2nd Level Support gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d) IT-Abteilung - ['Vollzeit']

Administration der IT-Infrastruktur
Server-Management
Storage-Management
Azure-Kenntnisse
Office 365 Kenntnisse
Netzwerkadministration
Installation von Client-Infrastrukturen
Betreuung mobiler Endgeräte
1st Level Support
2nd Level Support
Fehlerdiagnose und -behebung
Datenbankverwaltung
Kenntnisse in TK-Anlagen
Active Directory Erfahrungen
PowerShell Kenntnisse
MS Hyper-V Erfahrungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die IT-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Administration von IT-Infrastrukturen, insbesondere mit Servern, Azure und Office 365.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPS Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Servern, Netzwerken und Cloud-Diensten wie Azure und Office 365 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

In der Rolle wirst du oft Störungen im 1st und 2nd Level Support lösen müssen. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.

Kenntnisse in PowerShell hervorheben

Da Erfahrungen mit PowerShell wünschenswert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du PowerShell in der Vergangenheit verwendet hast, um Aufgaben zu automatisieren oder Prozesse zu optimieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Team, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Technik, sondern auch an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert bist.

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