Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerken, kreative Talente finden und die Candidate Journey optimieren.
- Unternehmen: GPS – Gemeinsam Perspektiven Schaffen mit 1.350 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Besuche unsere Teams vor Ort und erlebe den echten Spirit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit an der Küste.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 55200 € pro Jahr.
Recruiting ist für Dich kein Prozess, sondern eine Mission? Werde Talent-Lotse (m/w/d) bei der GPS. Wir sind die GPS – Gemeinsam Perspektiven Schaffen. Mit 1.350 Mitarbeitenden an 60 Standorten brennen wir für eine inklusive Gesellschaft. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit an der Küste aktiv mit!
Deine Rahmenbedingungen
- Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, gerne nach Absprache
- Vertrag: unbefristet
- Arbeitszeit: 38,5 Std./ Woche (auch in Teilzeit möglich)
- Vergütung: V-9 (nach Haustarif)
Deine Aufgaben
- Netzwerken statt Verwalten: Du bist unser Gesicht auf dem Bewerbermarkt, pflegst Kontakte zu Schulen/Hochschulen und machst unsere Standorte via Social Media sichtbar.
- Modernes Sourcing: Du gehst kreative Wege im Active Sourcing, um Talente für unsere Mission zu begeistern.
- Prozess-Design: Du optimierst die Candidate Journey – digital, wertschätzend und schnell.
- Kulturbotschafter: Du trägst unseren Spirit authentisch nach außen.
Warum Du zu uns passt
- Erfahrung: Du kommst aus dem Recruiting (idealerweise Sozial-/Gesundheitswesen).
- Kommunikationstalent: Du erreichst Heilerziehungspfleger ebenso sicher wie Verwaltungskräfte.
- Digital Native: Instagram, Facebook und LinkedIn sind Dein Revier; Du nutzt Trends und Daten, um Hürden für Bewerber abzubauen.
- Kulturbotschafter*in mit Reiselust: Du bist nicht nur am Schreibtisch, sondern besuchst unsere Teams in Wilhelmshaven, Friesland und dem Ammerland.
- Mindset: Du willst Verantwortung übernehmen, hast neue Ideen und besitzt eine gesunde Portion nordischen Pragmatismus.
Was wir Dir bieten (neben einer Menge Sinn)
- Einfluss: Du gestaltest die Zukunft eines der größten Arbeitgeber der Region aktiv mit.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns gelebte Praxis.
- Sicherheit & Benefits: Attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag: 46.000 bis 55.200 Euro p. a.
- Sonderzahlung im November (80 % eines Monatsgehalts)
- 30 Tage Urlaub
- Eigenes Fortbildungszentrum (von Resilienz bis Yoga)
- Psychosoziale Beratung & betriebliche Altersvorsorge
- Sabbatical-Modelle & Altersteilzeit
- Hansefit, Fahrrad-Leasing & exklusive Mitarbeiterrabatte
- Team- und Firmenevents, die verbinden
- Region-Power: Ein riesiges Netzwerk und 1.350 Kolleg*innen, die sich auf Dich freuen.
Keine Lust auf kompliziert? Wir verzichten auf das klassische Anschreiben.
Dein Weg zu uns
Lebenslauf oder Link zum LinkedIn / Xing-Profil schicken. Bei Rückfragen wende Dich gerne an Dirk Bakenhus.
0151 68 81 92 39
04421 206-324
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gps Wilhelmshaven
Die GPS ist ein herausragender Arbeitgeber, der mit 1.350 Mitarbeitenden an 60 Standorten in der Region eine inklusive Gesellschaft aktiv mitgestaltet. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das sich auf deine Ideen freut. Bei uns hast du die Chance, die Zukunft der sozialen Arbeit an der Küste zu gestalten und Teil eines großen Netzwerks zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Gps Wilhelmshaven als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Gps Wilhelmshaven relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Gps Wilhelmshaven-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gps Wilhelmshaven vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Gps Wilhelmshaven, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
