Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Beratung und verwalte Verträge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: GR8 Tech, ein innovatives Unternehmen mit einer Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, 20+ Urlaubstage und unbegrenzte Krankheitszeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Team-Events und internen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen in der Fintech-Branche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Recht und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Rolle besteht darin, die rechtlichen Abläufe des Unternehmens zu unterstützen, indem rechtliche Beratung bereitgestellt, rechtliche Dokumente verwaltet und rechtliche Risiken in den Geschäftsaktivitäten gemindert werden. Die Position ist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung geltender Gesetze und die Unterstützung interner Stakeholder in rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Betriebsabläufen des Unternehmens.
Was Sie vorantreiben werden:
- Rechtliche Beratung und Vertragsmanagement
- Rechtliche Beratung für interne Abteilungen zu verschiedenen rechtlichen Angelegenheiten.
- Überprüfung, Genehmigung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und Zusatzvereinbarungen.
- Entwurf von Handelsverträgen, internen Richtlinien und anderen rechtlichen Dokumenten.
- Rechtsoperationen und Risikomanagement
- Durchführung von Rechtsrecherchen und Analyse von Gesetzen, Vorschriften, Fällen und Präzedenzfällen, die für zugewiesene Angelegenheiten relevant sind.
- Identifizierung rechtlicher Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien.
- Unterstützung der täglichen rechtlichen Aktivitäten und Pflege genauer rechtlicher Aufzeichnungen und Dokumentenspeicher.
- Bereichsübergreifende und externe Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit Finanzen, HR, Betrieb, Marketing und anderen Abteilungen in rechtlichen Angelegenheiten.
- Koordination mit externen Rechtsberatern in streitigen Angelegenheiten.
- Management von Beziehungen zu externen Rechtsdienstleistern, einschließlich Anwaltskanzleien und Beratern.
Was Sie zu einem GR8 Fit macht:
- Must-have
- Master-Abschluss in Rechtswissenschaften.
- Mindestens 3 Jahre juristische Erfahrung, einschließlich mindestens 1 Jahr in einer ähnlichen Rolle.
- Starkes Verständnis von rechtlichen Verfahren, Gesetzen, Vorschriften und rechtlichen Prinzipien.
- Fähigkeit, rechtliche Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Aufmerksamkeit für Details bei der Überprüfung rechtlicher Dokumente und regulatorischer Anforderungen.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen verantwortungsvoll zu behandeln und berufliche Integrität zu wahren.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Nice-to-have
- Master of Laws (LL.M.)-Abschluss.
- Erfahrung in der Online-Glücksspielbranche.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:
- Vorteile
- Cafeteria — jährliches Budget, das Sie zuweisen können: Sport, Medizin, psychische Gesundheit, Homeoffice, Sprachen.
- Work-Life & Unterstützung
- Bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub + monatliches Kindergeld.
- 20+ Urlaubstage, unbegrenzter Krankheitsurlaub, Notfallzeit.
- Remote-first + technische Unterstützung + Co-Working-Kompensation.
- Teamevents (online/offline/offsite).
- Lernkultur mit internen Kursen + Wachstumsprogrammen.
Unsere Kultur & Kernwerte:
Die GR8_TECH-Kultur ist, wie wir gewinnen — durch Vertrauen, Eigenverantwortung und eine Wachstumsmentalität. Wir bewegen uns schnell, bleiben neugierig und bleiben authentisch, mit offenem Feedback, Raum zum Experimentieren und einem Team, das hinter Ihnen steht.
- GETRIEBEN VON VERTRAUEN: Wir sind offen, ehrlich und unterstützen uns gegenseitig.
- ÜBERNEHMEN SIE IHRE AUFGABE: Wir ergreifen die Initiative und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
- VERSTÄRKEN: Wir bewegen uns schnell, konzentrieren uns klug und halten es einfach.
- HERAUSFORDERUNG AKZEPTIERT: Wir wachsen durch Herausforderungen und bleiben neugierig.
- UNVERWÜSTLICH: Wir sind widerstandsfähig, bereit und haben immer einen Plan.
Lawyer/Fintech Lawyer at GR8 Tech, Remote Arbeitgeber: Gr8 Tech
GR8 Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und eine Wachstumsmentalität im Mittelpunkt stehen. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung, großzügige Urlaubsregelungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten umfasst, fördert GR8 Tech die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in ihrer Rolle wohlfühlen und wachsen können. Die remote-first Kultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das Herausforderungen annimmt und gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lawyer/Fintech Lawyer at GR8 Tech, Remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Initiative – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei GR8 Tech arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lawyer/Fintech Lawyer at GR8 Tech, Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von GR8 Tech genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und unsere Werte teilst.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, achte darauf, dass alles klar und präzise formuliert ist. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, was du kannst!
Zeig deine Leidenschaft für das Recht:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für das Recht und insbesondere für die Fintech-Branche interessierst. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gr8 Tech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lawyer/Fintech Lawyer bei GR8 Tech vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu rechtlichen Verfahren, Vertragsmanagement und Risikomanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies kann dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
