Our Work
GR8_TECH builds B2B iGaming platforms for operators who play to lead. We deliver full-cycle, high-impact tech designed to scale - from seamless integrations and expert consulting to long-term operational support. Our platform powers millions of active players and drives real business growth. Call it what it is: the iGaming Platform for Champions. With 1000+ GR8 people across locations and time zones, we don't just ship technology - we help operators build success stories across brands, markets, and geos. Our ambition drives us. Our people make it real. If you're a challenger in spirit and a champion in action - join us.
Why this role exists
This role exists to design, build, and maintain backend services across the Casino platform - bonus and promotional mechanics, wallet and transaction flows, game launch and catalog, and game provider integrations - ensuring reliability, correctness, and performance under high load.
What you'll drive
Casino platform services
Design and develop Spring Boot microservices across the casino domain: bonus processing, game launch, lobby and game catalog management.
Implement and evolve promotional mechanics end-to-end - from bonus crediting and wagering logic to expiry and settlement - with correctness guarantees on real money.
Integrate third-party game providers, game launch, wallet callbacks (bet/win/refund), provider-side bonus features.
Build and evolve REST APIs consumed by internal services and external providers, including request signing, authentication, and API versioning.
Reliability & correctness: Ensure correctness of real-money transaction and bonus flows - idempotency, retries, timeouts, graceful degradation of downstream calls. Work with Redis for caching and session state; tune service performance under production load. Own observability: metrics (Micrometer/Prometheus, Grafana dashboards), structured logging, alerting.
Quality & delivery: Write and maintain unit, integration, and functional tests (JUnit 5, Testcontainers). Ship via GitLab CI to Kubernetes; participate in code review and incident investigation.
What makes you a GR8 fit
- Must-have 5+ years of experience in back end.
- Commercial experience with strong proficiency in Java (17+) and Spring Boot 3.x (Web, Security, Data, Actuator).
- Experience building business-critical domain logic (payments, bonuses, billing, or similar money-adjacent flows).
- Solid experience integrating third-party REST APIs and designing your own.
- Understanding of distributed systems basics: idempotency, consistency, timeouts, retries, caching.
- Experience with SQL and at least one NoSQL store (Redis, Cassandra, or Elasticsearch).
- Upper-intermediate or higher level of English.
- Nice-to-have Scala experience (parts of our wallet platform run on Scala / Play / Akka).
- Experience with Kafka and event-driven architectures (some of our services use Spring Cloud Stream).
- Experience running services on Kubernetes; familiarity with GitLab CI.
- Familiarity with Prometheus and Grafana.
- iGaming / betting domain experience.
Why you'll love working here
- Cafeteria - annual budget you allocate to: Sports - Medical - Mental health - Home office - Languages.
- Work-life & support Paid maternity/paternity leave + monthly childcare allowance.
- 20+ vacation days, unlimited sick leave, emergency time off.
- Remote-first + tech support + coworking compensation.
- Team events (online/offline/offsite).
- Learning culture with internal courses + growth programs.
Our culture & core values
GR8_TECH culture is how we win - through trust, ownership, and a growth mindset. We move fast, stay curious, and keep it real, with open feedback, room to experiment, and a team that's got your back.
FUELLED BY TRUST : we're open, honest, and have each other's backs.
OWN YOUR GAME : we take initiative and own what we do.
ACCELER8 : we move fast, focus smart, and keep it simple.
CHALLENGE ACCEPTED : we grow through challenges and stay curious.
BULLETPROOF : we're resilient, ready, and always have a plan.
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Senior Java Developer Arbeitgeber: Gr8 Tech
GR8 _TECH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der iGaming-Branche zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für technikbegeisterte Talente, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Java Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gr8 Tech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Java Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gr8 Tech vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gr8 Tech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gr8 Tech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
