Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für soziale und berufliche Integration und setze deine Managementfähigkeiten ein.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die soziale Mission mit Qualität verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in Lausanne und Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Integration und unterstütze Menschen mit psychischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Managementerfahrung und Kenntnisse im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wünschen Sie, Ihre Managementfähigkeiten im Dienste der sozialen und beruflichen Integration einzusetzen? Schließen Sie sich uns an und tragen Sie zu einer Entwicklung bei, die soziale Mission, Qualität und Engagement vereint. Unsere Organisation entwirft, experimentiert und fördert konkrete Maßnahmen, um soziale Bindungen mit Menschen, die unter psychischen Erkrankungen leiden, und ihrem Umfeld wiederherzustellen. Wir handeln, um ihre Gesundheit in ihrer Umgebung wiederherzustellen und aufrechtzuerhalten, während wir Gemeinschaftsinitiativen entwickeln, die darauf abzielen, die Lebensbedingungen von Menschen zu verbessern, die durch ihre psychische Gesundheit geschwächt sind.
Sie sind Mitglied des Exekutivkomitees und stehen unter der Autorität der Geschäftsführung. Sie leiten die Abteilung, die mehrere Produktions- und Dienstleistungsaktivitäten umfasst. Sie garantieren die Qualität der sozialprofessionellen Unterstützung, die Leistung der Aktivitäten und das Gleichgewicht zwischen der sozialen Mission und den wirtschaftlichen Anforderungen der Aktivitäten. In direkter Unterstützung der Geschäftsführung übersetzen Sie institutionelle Strategien in Ziele, begleiten Teams, steuern Projekte und berichten strukturiert und vorausschauend.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Beitrag zu den Strategien der Organisation und Sicherstellung ihrer Umsetzung in der Abteilung.
- Steuerung der sozialen, technischen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Abteilung.
- Gewährleistung der Qualität, Rückverfolgbarkeit und Einhaltung der sozialprofessionellen Unterstützungsdienste.
- Überwachung, Unterstützung und Ermächtigung der Teams.
- Sicherstellung der budgetären Steuerung, Kontrolle und Überwachung der Leistungsindikatoren.
- Gewährleistung einer effizienten Verwaltung der Humanressourcen und Risiken, Behebung von Abweichungen und Umsetzung notwendiger Korrekturmaßnahmen.
- Vorbereitung von Analysen und Berichten, die für die Entscheidungen der Geschäftsführung nützlich sind.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in einem gastgewerblichen, technischen, wirtschaftlichen oder gleichwertigen Bereich; ein eidgenössisches Diplom als sozialprofessioneller Ausbilder ist von Vorteil.
- Anerkannte Managementfähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Managern und Teams.
- Beherrschung der budgetären Steuerung, Kontrolle und Verwaltung von Produktions- oder Dienstleistungsaktivitäten.
- Kenntnisse der LAIH/LAI-Mechanismen sowie des sozialen und wirtschaftlichen Netzwerks des Kantons Waadt.
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Beherrschung von Steuerungs-, Berichtswesen- und Managementtools.
- Führerschein der Kategorie B und eigenes Fahrzeug.
Persönliche und managementbezogene Fähigkeiten:
- Durchsetzungsstarkes Leadership und Fähigkeit zu entscheiden, zu rahmen, zu delegieren und zu bewerten.
- Institutionelle Loyalität und Fähigkeit, direkt die Geschäftsführung zu unterstützen.
- Analytische Fähigkeit, Synthese und Antizipation.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
- Managementmut und unternehmerischer Geist, die mit der sozialen Mission der Organisation übereinstimmen.
Arbeitsplatz: Lausanne, mit regelmäßigen Reisen zu den Standorten Nyon, Prilly, Vevey und Yverdon.
Vertragsart: Unbefristet.
Beginn: 1. November oder nach Vereinbarung.
Besondere Einstellungsbedingungen: Standard- und spezielle Auszüge aus dem Strafregister – sauber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal bis zum 27. August. Für weitere Informationen: Generaldirektor.
Deputy Director of Socio-Cooperative Workshops Arbeitgeber: Graap-Fondation
Unsere Stiftung bietet eine bedeutungsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie als Cuisinier.ère aktiv zur sozialen Reintegration von Menschen mit psychischen Erkrankungen beitragen können. Wir fördern eine unterstützende und kreative Teamkultur in unseren Tea-rooms in Lausanne und Vevey, wo Sie nicht nur Ihre kulinarischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch wertvolle Erfahrungen in der Ausbildung und Begleitung von Praktikanten sammeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Umgang, der die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Director of Socio-Cooperative Workshops erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Graap-Fondation haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Director of Socio-Cooperative Workshops mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Graap-Fondation zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graap-Fondation vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
