Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un team per promuovere l'inclusione sociale e gestire progetti innovativi.
- Unternehmen: Organizzazione dedicata all'inclusione sociale e al supporto delle persone fragili.
- Vorteile: Contratto a tempo indeterminato, opportunità di crescita e ambiente stimolante.
- Weitere Informationen: Lavoro dinamico con spostamenti regolari in diverse sedi.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nella vita delle persone e guida il cambiamento sociale.
- Qualifikationen: Esperienza nel management e competenze in gestione di team.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Desidera mettere le proprie competenze di direzione al servizio dell inclusione sociale e professionale?
Si unisca a noi e contribuisca allo sviluppo che coniuga missione sociale, qualità e Missione.
La nostra organizzazione concepisce, sperimenta e promuove azioni concrete per ricucire i legami sociali con le persone che soffrono di disturbi psichici e il loro entourage.
Agiamo per ristabilire e mantenere la loro salute nel loro ambiente, sviluppando al contempo iniziative comunitarie volte a migliorare le condizioni di vita delle persone fragili nella loro salute mentale.
Membro del Comitato di Direzione e posto sotto l autorità della Direzione generale, dirige il Dipartimento che comprende diverse attività di produzione e di servizi, in particolare il settore.
Garantisce la qualità dell accompagnamento socioprofessionale, la performance delle attività e l equilibrio tra la missione sociale e le esigenze economiche delle attività.
In diretto contatto con la Direzione generale, traduce le strategie istituzionali in obiettivi, accompagna i team, dirige i progetti e riferisce in modo strutturato e anticipato.
Responsabilità principali:- Contribuire agli orientamenti della organizzazione e assicurarne l attuazione nel dipartimento.- Pilotare le attività sociali, tecniche ed economiche dei settori.- Garantire la qualità, la tracciabilità e la conformità dei processi di accompagnamento socioprofessionale.- Inquadrare, sostenere e responsabilizzare i team.- Assicurare la gestione del budget, il controlling e il monitoraggio degli indicatori di performance.- Garantire una gestione efficiente delle risorse umane e dei rischi, trattare gli scostamenti e attuare le misure correttive necessarie.- Preparare le analisi e i rapporti utili alle decisioni della Direzione generale.
Profilo: Competenze:- Formazione terziaria ES in un ambito alberghiero, tecnico, economico o equivalente; un diploma di maestro socioprofessionale costituisce un vantaggio.- Esperienza riconosciuta nel management ed esperienza confermata nella conduzione di quadri e di team.- Padronanza della gestione del budget, del controlling e della gestione di attività di produzione o di servizi.- Conoscenza dei dispositivi LAIH/LAI nonché della rete sociale ed economica vodese.- Eccellenti capacità redazionali e padronanza degli strumenti di pilotaggio, di reporting e di gestione dei progetti.- Patente di guida B e veicolo personale.
Competenze personali e manageriali:- Leadership affermata e capacità di decidere, inquadrare, delegare e federare.- Visione istituzionale e capacità di agire in supporto diretto della Direzione generale.- Capacità di analisi, sintesi e di risoluzione dei problemi.- Senso della gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.- Coraggio manageriale e spirito imprenditoriale in linea con la missione sociale della organizzazione.
Luogo di lavoro: Losanna, con spostamenti regolari presso le sedi di Nyon, Prilly, Vevey e Yverdon.
Tipo di contratto: a tempo indeterminato.
Entrata in funzione: 1 novembre o da convenire.
Condizione speciale di assunzione: Estratti del casellario giudiziale standard e speciale – immacolati.
Siamo lieti di ricevere il Suo dossier tramite la piattaforma fino al 27 agosto.
Per qualsiasi informazione complementare: Direzione generale. jid43dd256ait jit0832ait jpiy26ait
Vice Direttore Di Dipartimento Laboratori Socio Cooperativi Arbeitgeber: Graap-Fondation
Unsere Stiftung bietet eine bedeutungsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie als Cuisinier.ère aktiv zur sozialen Reintegration von Menschen mit psychischen Erkrankungen beitragen können. Wir fördern eine unterstützende und kreative Teamkultur in unseren Tea-rooms in Lausanne und Vevey, wo Sie nicht nur Ihre kulinarischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch wertvolle Erfahrungen in der Ausbildung und Begleitung von Praktikanten sammeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Umgang, der die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice Direttore Di Dipartimento Laboratori Socio Cooperativi erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Graap-Fondation haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice Direttore Di Dipartimento Laboratori Socio Cooperativi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Graap-Fondation zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graap-Fondation vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
