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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und setze große Ideen in interdisziplinären Teams um.
- Arbeitgeber: Kreativagentur mit flachen Hierarchien und offener Wissenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensurlaub, hybrides Arbeiten und Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in einer Kreativagentur und starke kreative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus 220 Menschen aus 21 Nationen, die Vielfalt feiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung großer Ideen und Kampagnen und bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Kreativagentur mit? Dabei bringst du deine Kreativität gerne in interdisziplinären Teams ein und hast keine Scheu kreative Konzepte intern sowie gegenüber dem Kunden vorzustellen. Dann bist du bei uns richtig.
Das erwartet dich:
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten und ein hungriges Team, das dich vollkommen unterstützt
- Spannende Projekte, bei denen du Verantwortung ab Tag 1 übernehmen kannst
- Eine Kreativagentur mit flachen Hierarchien, die neue Denkansätze willkommen heißt
- Vertrauensurlaub statt starrem Kontingent
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage im Büro für Teamspirit & Austausch, 3 Tage remote für Flexibilität
- Arbeitsaufwand: bis zu 28 Tage im Jahr innerhalb der EU
- Wellpass für deine Fitness & Gesundheit
- JobRad (nach der Probezeit)
- Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits
- Offene Wissenskultur: Wir teilen unser Know-how
Danach suchen wir:
- Strategisches Verständnis & starkes kreativ-konzeptionelles Denken (Dachgedanken-Entwicklung, Big Ideas etc.)
- Starke handwerkliche Fähigkeiten & der gekonnte Umgang mit den gängigen Programmen (Layout & Design-Entwicklung, Bildwelt-Entwicklung etc.)
- Erfahrung in der 360°-Kampagnenkonzeption & -ausarbeitung
- Autarkes Arbeiten, Lust auf Projektverantwortung, Proaktivität und Hands-on-Mentalität
- Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Leidenschaft und Offenheit für Weiterentwicklung
Für uns selbstverständlich: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und vielfältige Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten über 220 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten für große und weltweit erfolgreiche Marken. Und für kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. Außerdem für Pro-bono-Kunden, die wir mit Ideen unterstützen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin. Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.
Art Director (all genders) / Grabarz XCT Arbeitgeber: Grabarz & Partner
Kontaktperson:
Grabarz & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Art Director (all genders) / Grabarz XCT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Art Director interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu Projekten oder der Agenturkultur. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Grabarz & Partner arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir kreative Konzepte, die du vorstellen könntest, und bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst – das wird gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Art Director (all genders) / Grabarz XCT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich als Art Director ausmacht. Kreativität ist das A und O in unserem Team!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du unsere Kultur und Werte verstehst. Erkläre, wie du zu unserem Ansatz passt und warum du bei Grabarz & Partner arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabarz & Partner vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Konzepte und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du deine bisherigen Projekte und deren Erfolge darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die kreative Verantwortung bist.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag in Gruppenprojekten verdeutlichen. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Mach dir Gedanken über die strategischen Aspekte deiner bisherigen Kampagnen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du große Ideen entwickelt hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch strategisch denkst.
✨Offenheit für Feedback
Sei bereit, konstruktives Feedback anzunehmen und zu zeigen, dass du offen für Weiterentwicklung bist. Dies ist besonders wichtig in einer Kreativagentur, wo ständige Verbesserung und Anpassung an neue Ideen gefordert sind. Zeige, dass du lernfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.