Innovation Art Director (all genders)
Innovation Art Director (all genders)

Innovation Art Director (all genders)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte und Kampagnen fĂĽr spannende Kundenprojekte.
  • Arbeitgeber: Kreativagentur mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensurlaub und Workation-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Markenerlebnisse und arbeite an der Schnittstelle von Kreativität und Technologie.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in einer Kreativagentur und ein gutes GespĂĽr fĂĽr Design.
  • Andere Informationen: Wachse in einem unterstĂĽtzenden Team und ĂĽbernehme Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ideen und Kampagnen und bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer Kreativagentur mit? Du entwickelst cutting‑edge Konzepte, die Marken voranbringen – und verstehst es, tiefes Markenverständnis mit neuen Technologien zu verbinden? Dabei bringst du deine Kreativität gerne in interdisziplinären Teams ein und hast keine Scheu, innovative Konzepte intern sowie gegenüber Kunden vorzustellen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Art Director (all genders) für unser Innovationsteam in Hamburg und Berlin.

Das erwartet dich:

  • Ein Hands‑on Innovationsteam aus Technologists, Kreativen, Daten‑Experten und Strategen, das in Kollaboration mit Agentur‑ und Kundenteams Probleme mit Technologie und Kreativität löst.
  • Umsetzung von Projekten fĂĽr diverse Kunden aus Automotive, Lifestyle und FMCG, bei denen du deine volle Kreativität ausleben kannst, um Bildwelten und Kampagnen auf das nächste Level zu heben.
  • Spannende Projekte, bei denen du eigenverantwortlich entscheidest, wie neue Technologien Kampagnen und Markenerlebnisse bereichern.
  • Eine Kreativagentur mit flachen Hierarchien, die neue Denkansätze nicht nur willkommen heiĂźt, sondern aktiv fördert.
  • Flexibilität pur: Vertrauensurlaub und hybrides Arbeiten (50 % BĂĽro fĂĽr den Teamspirit, 50 % Remote fĂĽr den Fokus).
  • Workation: Bis zu 28 Tage im Jahr EU‑weit arbeiten.
  • Benefits: Wellpass fĂĽr deine Fitness, JobRad (nach der Probezeit) und Corporate Benefits.
  • Wissenskultur: Wir teilen unser Know‑how.

Das bieten wir dir:

  • Selbstständiges und kreatives Arbeiten auf spannenden Kunden.
  • Hohe Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  • Ein hungriges Team, das dich vollkommen unterstĂĽtzt.
  • Die Möglichkeit, dich zu entwickeln und noch mehr Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
  • Eine besondere Agenturkultur, die auch Dich zum Bleiben einlädt.

Danach suchen wir:

  • Du entwickelst digitale Markenerlebnisse, die starkes konzeptionelles Denken mit auĂźergewöhnlichem Design‑Handwerk vereinen – ĂĽber alle digitalen Touchpoints hinweg.
  • Du formst Ideen an der Schnittstelle von Kreativität und Technologie, um neue Möglichkeiten von Interaktion und Storytelling auszureizen.
  • State‑of‑the‑Art Tools: Gängige Tools beherrschst du wie deine Westentasche, lebst und arbeitest in ComfyUI und weisst Runpod zu bedienen.
  • Hands‑on‑Mentalität: Du testest Grenzen bestehender Tools aus oder baust eigene Workflows, um deine Ideen auf die nächste Stufe zu heben.
  • Neugier: In Sachen technologischer Neuerungen und Trends bist du stetig am Ball und ĂĽbersetzt diese Insights in produktionsreife Ideen und Outputs.
  • Mindset: Du denkst in Möglichkeiten, nicht in Grenzen und machst Ideen frĂĽh anfassbar – in Visuals, Motion, Interaktionen und Experimenten.
  • Praxis: Du hast bereits erste Erfahrung in der Begleitung und Steuerung digitaler Produktionen gesammelt.
  • Visual Storytelling: Ein exzellentes Auge fĂĽr Ă„sthetik, Bildkomposition und Typografie und ein GespĂĽr, um daraus hochwertige visuelle Bildwelten zu schaffen.
  • Automotive‑Affinität: Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus dem Bereich Automotive mit.

Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten über 220 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten für große und weltweit erfolgreiche Marken. Und für kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. Außerdem für Pro‑belo‑Kunden, die wir mit Ideen unterstützen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin.

Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.

Innovation Art Director (all genders) Arbeitgeber: Grabarz & Partner

Grabarz & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Umfeld bietet, in dem innovative Ideen gedeihen können. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Kreativität voll auszuleben und an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten. Die Agenturkultur fördert Vielfalt und Respekt, was zu einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre führt, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
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Kontaktperson:

Grabarz & Partner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innovation Art Director (all genders)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich am besten präsentieren kannst.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine kreativen Projekte und Ideen präsentierst. Zeige, wie du Technologie und Kreativität kombinierst – das wird Eindruck machen!

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Wir lieben es, wenn Talente wie du den ersten Schritt machen.

✨Tipp Nummer 4

Bleib neugierig und informiere dich über die neuesten Trends in der Branche. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch – lass uns gemeinsam die neuesten Technologien erkunden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Art Director (all genders)

Konzeptionelles Denken
Kreativität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Digitale Markenerlebnisse
Technologisches Verständnis
Visual Storytelling
Ästhetik und Bildkomposition
Typografie
Erfahrung in digitalen Produktionen
Neugier auf technologische Trends
Hands-on-Mentalität
Umgang mit ComfyUI
Kenntnisse in RunPod
Automotive-Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Kreativität ist das A und O für die Position als Art Director!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Zeig deine Projekte!: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Stil zeigen. Wir wollen sehen, wie du Ideen umsetzt und welche kreativen Lösungen du gefunden hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabarz & Partner vorbereitest

✨Verstehe die Marken und Technologien

Mach dich mit den Marken vertraut, für die du arbeiten möchtest. Informiere dich über ihre aktuellen Kampagnen und wie sie neue Technologien nutzen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Marke und deren Zielgruppe hast.

✨Bereite deine Ideen vor

Überlege dir einige innovative Konzepte oder Ansätze, die du in der Rolle des Art Directors umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in interdisziplinären Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln. Das wird deine Anpassungsfähigkeit und deinen kollaborativen Geist unter Beweis stellen.

✨Frage nach der Agenturkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Kultur der Agentur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Teams. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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