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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Full-Funnel-Kampagnen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Grabarz & Partner, eine kreative Agentur in Hamburg und Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensurlaub, hybrides Arbeiten, Workation und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing und Projektmanagement, Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Wissenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verstehst es, internationale Full-Funnel-Kampagnen zum Erfolg zu führen, indem du die Fäden zwischen Strategie, Kreation und Produktion geschickt zusammenführst. Dabei behältst du auch bei komplexen Roll-outs den Überblick und liebst den direkten Austausch mit Kunden und globalen Märkten.
Deine Aufgaben:
- Komplette Projektsteuerung von Full Funnel-Kampagnen für Volkswagen Nutzfahrzeuge
- Eigenständige Betreuung von internationalen Projekten im direkten Kund:innenkontakt, in direkter Zusammenarbeit mit den Marketingverantwortlichen des HQs und der jeweiligen Länder, deren Agenturen und den Berater:innen des Teams
- Unterstützung der Märkte beim internationalen Roll-out von Markteinführungskampagnen
- Koordination von Adaptionen und die Bearbeitung des International Approval Processes (Freigabe lokal erstellter Werbemittel der Märkte)
- Projektsteuerung zwischen Strategie, Kreation, Innovation-Unit, Data-Unit, Social-Team, Creative Production, Art Buying und Print Produktion und externen Lieferanten (Film-/Print-Produktionen, Fotografen, Post, Litho)
- Organisation, Planung, Moderation und Durchführung von Kampagnen-Workshops für die Key Markets
- Planung, Durchführung, Begleitung von Fotoshootings und Bewegtbildproduktionen
- Alle Aufgaben der klassischen Kundenberatung, wie z.B. die Joborganisation und Jobadministration inkl. Etatverwaltung/Kalkulation von Projekten und Rechnungsprüfung, Anfertigung von Entwicklungs- und Realisierungszeitplänen
- Führung von internen sowie externen Meetings mit Kund:innen
- Vorbereitung & Durchführung von Präsentationen
- Inhaltliche Unterstützung und Teilnahme bei der Organisation von International Marketing Conferences (inkl. Präsentationsvorbereitung, Präsentation, Workshopdurchführungen und Nachbereitung)
- Markt- und Konkurrenzbeobachtungen
- Berichterstattung an Account Direction/Leads/Geschäftsführung
- Betreuung neuer Mitarbeiter:innen
Das bieten wir dir:
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten auf einem spannenden Kunden
- Hohe Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein hungriges Team, das dich vollkommen unterstützt
- Die Möglichkeit, dich zu entwickeln und noch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Eine besondere Agenturkultur, die auch Dich zum Bleiben einlädt.
Das erwartet dich:
- Vertrauensurlaub statt starrem Kontingent
- Hybrides Arbeiten: ca. 50 % im Monat im Büro für Teamspirit & Austausch, 50 % remote für Flexibilität
- Workation: bis zu 28 Tage im Jahr innerhalb der EU
- Egym Wellpass für deine Fitness & Gesundheit
- JobRad (nach der Probezeit)
- Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits
- Offene Wissenskultur: wir teilen unser Know-how
- Eine besondere Agenturkultur, die zum Bleiben einlädt
- Weitere individuelle Möglichkeiten, die wir gern im ersten Gespräch klären
International (Junior) Account Coordinator (all genders) Arbeitgeber: Grabarz & Partner
Kontaktperson:
Grabarz & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International (Junior) Account Coordinator (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als International (Junior) Account Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unseren Mitarbeitern zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über unsere Agenturkultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere aktuellen Kampagnen und bringe eigene Ideen mit. Zeige, dass du die Fäden zwischen Strategie, Kreation und Produktion verstehen kannst – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International (Junior) Account Coordinator (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du internationale Projekte erfolgreich gesteuert hast oder welche Kampagnen du betreut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabarz & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des International (Junior) Account Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du komplexe Roll-outs koordiniert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frage nach der Teamdynamik oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im internationalen Umfeld. Die Agentur sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Agenturkultur schätzt.