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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnenideen und setze sie in spannende Projekte um.
- Arbeitgeber: Grabarz & Partner ist eine kreative Agentur mit über 290 Mitarbeitern aus 21 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Vertrauensurlaub und ein umfangreiches Schulungsprogramm für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem hungrigen Team, das Kreativität schätzt und fördert, und erlebe eine besondere Agenturkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 2-3 Jahre Erfahrung in einer Kreativagentur und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Lust auf außergewöhnliche Kommunikation haben und Vielfalt schätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Konzeption sowie Umsetzung großer Ideen und Kampagnen und bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Kreativagentur mit? Von Headlines und Claims bis zu Konzepten für große Kampagnen und Award-Ideen bringst du deine Skills ein. Und das nicht nur fachlich auf hohem Niveau, sondern auch mit persönlicher Begeisterung. Du entwickelst Ideen auch abseits der Norm und denkst dir wahrscheinlich bei diesem Text schon "wow, das hätte ich wirklich besser gekonnt".
Wir bieten Dir:
- Spannende Projekte auf verschiedenen Kund:innen sowie New Business Projekte, bei denen du deine volle Kreativität ausleben kannst.
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten und ein hungriges Team, das dich vollkommen unterstützt.
- Flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
- New Work nicht nur als Hashtag: Unser umfangreiches Schooling-Programm für deine fachliche und persönliche Entwicklung, Vertrauensurlaub und Gestaltungsspielraum ohne Ende.
- Eine besondere Agenturkultur, die zum Bleiben einlädt.
Danach suchen wir:
- Strategisches Verständnis & starkes kreativ-konzeptionelles Denken (Dachgedanken-Entwicklung, Big Ideas, Konzeption von Filmskripts etc.).
- Erfahrung in 360° Kampagnenkonzeption & -ausarbeitung.
- Lust, sich auch in komplexe und neue Kund:innen hineinzufuchsen.
- Idealerweise erste Produktionserfahrung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Für uns selbstverständlich: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten über 290 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten für große und weltweit erfolgreiche Marken. Und für kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. Außerdem für Pro-bono-Kunden, die wir mit Ideen unterstützen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin.
Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.
Copywriter (all genders) Arbeitgeber: Grabarzundpartner
Kontaktperson:
Grabarzundpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Copywriter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch innovative Konzepte und Ideen, die du entwickelt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Werbebranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Projekt oder einer Kampagne interessiert bist, zögere nicht, deine Ideen direkt an das Team zu kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Arbeit bei Grabarz & Partner.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Copywriter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar hervorhebst.
Kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise zu zeigen. Beginne mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen vermittelt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Portfolio zusammenstellen: Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten umfasst, die deine Vielseitigkeit und Kreativität als Copywriter demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabarzundpartner vorbereitest
✨Bereite deine besten Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Konzepte oder Kampagnenideen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie du auf die Ideen gekommen bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kreativität
Lass deine Begeisterung für kreative Arbeit durchscheinen. Sprich darüber, was dich inspiriert und wie du Herausforderungen in der Konzeptentwicklung angehst. Deine persönliche Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
✨Verstehe die Agenturkultur
Informiere dich über die Kultur von Grabarz & Partner und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Vielfalt und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Agentur selbst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Gute Fragen können auch helfen, das Gespräch in eine positive Richtung zu lenken.
