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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung digitaler Projekte und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Arbeitgeber: Grabarz & Partner ist eine kreative Agentur mit ĂĽber 290 Mitarbeitern aus 21 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-First-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Content-Plattformen fĂĽr internationale Kunden in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Web-Entwicklung, technisches Verständnis und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine respektvolle, kreative Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Steuerung digitaler Projekte, bewegst dich sicher zwischen Entwicklung, UX und Content und kannst komplexe Anforderungen auf den Punkt bringen? Du behältst in agilen Setups den Überblick, kannst unterschiedliche Stakeholder abholen und hast Lust, mit einem internationalen Development-Team zusammenzuarbeiten?
Perfekt, dann bewirb dich bei uns als Technische:r Projektmanager:in (all genders) bei Grabarz & Partner!
Wir bieten Dir:
- Die Möglichkeit, Content-Plattformen für einen internationalen Automotive-Kunden weiterzuentwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, dem Product Owner und dem Dev-Team in Barcelona.
- Agiles Arbeiten mit PI Planning, SCRUM, Confluence & Jira.
- Eine Schnittstellenrolle zwischen UX, Content Management und Entwicklung.
- Verantwortung fĂĽr Anforderungsdefinition und Kapa-Planung.
- Eine Agenturkultur, die Teamwork, Eigenverantwortung und Beratungskompetenz schätzt.
- Remote-First, aber gerne auch mit Präsenz in Hamburg oder Berlin.
Danach suchen wir:
- Erfahrung in der Steuerung agiler Web-Entwicklungsteams.
- Souveräne Zusammenarbeit mit Kund:innen und Stakeholdern – du kannst vermitteln, beraten und klare Anforderungen formulieren.
- Verständnis für Content Management & UX – du weißt, wie Inhalte sinnvoll dargestellt und technisch umgesetzt werden.
- Technisches Verständnis & Tool-Know-how – du arbeitest mit Jira, Confluence und hast ein Gespür für Development-Prozesse.
- Die Fähigkeit, zwischen vielen Parteien zu moderieren – von der Agentur über das Dev-Team bis zum Automotive-Kunden.
- Strukturiertes Denken & Hands-on-Mentalität – du kannst Probleme klar analysieren und Lösungen entwickeln.
- Verhandlungssicheres Deutsch + Englisch Projektsprache – unser Development-Team sitzt in Barcelona.
Für uns selbstverständlich:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten ĂĽber 290 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten fĂĽr groĂźe und weltweit erfolgreiche Marken. Und fĂĽr kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. AuĂźerdem fĂĽr Pro-bono-Kunden, die wir mit Ideen unterstĂĽtzen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin.
Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.
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Technical Project Manager (all genders) Arbeitgeber: Grabarzundpartner
Kontaktperson:
Grabarzundpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden wie SCRUM und den Tools Jira und Confluence auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends im Bereich UX und Content Management. Wenn du in der Lage bist, diese Trends in deine Argumentation einzubringen, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und einen Mehrwert fĂĽr das Team bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Moderation zwischen verschiedenen Stakeholdern zeigen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Grabarz & Partner sucht. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle als Technische:r Projektmanager:in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in der Steuerung agiler Projekte und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern hervor.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Tools wie Jira und Confluence sowie dein technisches Verständnis klar darstellst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Parteien ist, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur Moderation und Kommunikation anführen. Betone, wie du komplexe Anforderungen klar und verständlich formulieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabarzundpartner vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Mach dich mit den agilen Methoden wie SCRUM und PI Planning vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in Projekten angewendet hast.
✨Stakeholder-Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit unterschiedliche Interessen ausgeglichen und klare Anforderungen formuliert hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Zeige dein technisches Know-how, insbesondere im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Projekte effizient zu steuern und die Kommunikation im Team zu verbessern.
✨Kreative Problemlösungen präsentieren
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Betone deine strukturierte Denkweise und Hands-on-Mentalität, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Probleme klar zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
