Technical Project Manager (all genders)

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Du hast Erfahrung in der Steuerung digitaler Projekte, bewegst dich sicher zwischen Entwicklung, UX und Content und kannst komplexe Anforderungen auf den Punkt bringen? Du behältst in agilen Setups den Überblick, kannst unterschiedliche Stakeholder abholen und hast Lust, mit einem internationalen Development-Team zusammenzuarbeiten?
Perfekt, dann bewirb dich bei uns als Technische:r Projektmanager:in (all genders) bei Grabarz & Partner!

Danach suchen wir:

• Erfahrung in der Steuerung agiler Web-Entwicklungsteams.
• Souveräne Zusammenarbeit mit Kund:innen und Stakeholdern – du kannst vermitteln, beraten und klare Anforderungen formulieren.
• Verständnis für Content Management & UX – du weißt, wie Inhalte sinnvoll dargestellt und technisch umgesetzt werden.
• Technisches Verständnis & Tool-Know-how – du arbeitest mit Jira, Confluence und hast ein Gespür für Development-Prozesse.
• Die Fähigkeit, zwischen vielen Parteien zu moderieren – von der Agentur über das Dev-Team bis zum Automotive-Kunden.
• Strukturiertes Denken & Hands-on-Mentalität – du kannst Probleme klar analysieren und Lösungen entwickeln.
• Verhandlungssicheres Deutsch + Englisch Projektsprache – unser Development-Team sitzt in Barcelona.

Für uns selbstverständlich:

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Zuständig für diese Position:

Lisa Stick

Wir bieten Dir:

• Die Möglichkeit, Content-Plattformen für einen internationalen Automotive-Kunden weiterzuentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, dem Product Owner und dem Dev-Team in Barcelona.
• Agiles Arbeiten mit PI Planning, SCRUM, Confluence & Jira.
• Eine Schnittstellenrolle zwischen UX, Content Management und Entwicklung.
• Verantwortung für Anforderungsdefinition und Kapa-Planung.
• Eine Agenturkultur, die Teamwork, Eigenverantwortung und Beratungskompetenz schätzt.
• Remote-First, aber gerne auch mit Präsenz in Hamburg oder Berlin.

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