Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Projekte und AI-Workflows, sorge für nahtlose Abläufe.
- Arbeitgeber: Grabarz & Partner ist eine kreative Agentur mit über 290 Mitarbeitern aus 21 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-First-Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an der Schnittstelle von Technologie und Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise in 3D Produktionen oder AI.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und fördern eine respektvolle, kreative Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Technical Project Manager / Digital Producer (all genders) für unsere Innovationsunit. Neugierig? Dann hier das Kurz-Briefing:
Du behältst den Überblick über digitale Produktionsprozesse und AI-gestützte Workflows, steuerst Projekte souverän durch alle Phasen und sorgst dafür, dass Technik, Kreation und Prozesse nahtlos ineinandergreifen. Datenschutz und Compliance hast du dabei genauso im Blick wie Effizienz und Qualität.
Wir bieten Dir:
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung von AI-Workflows und digitalen Produktionsprozessen - über alle unsere Kunden hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Innovation-Team, Development, Kreation und Strategie, um innovative Lösungen zu entwickeln und zu realisieren.
- Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Technologie, Beratung, Kunden und unserer Content-Produktion.
- Projekte, mit denen wir die Grenze des technologisch Möglichen neu definieren und die Chance, innovative Highlights selber zu setzen.
- Remote-First, aber gerne auch mit Präsenz in Hamburg oder Berlin.
Danach suchen wir:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf 3D Produktionen, AI, Content-Automation oder digitale Produktion.
- Fundiertes Verständnis für digitale Workflows, rechtliche Rahmenbedingungen, Datenschutzanforderungen und technische Prozesse.
- Souveräne Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Teams – du kannst beraten, Anforderungen präzise formulieren und zwischen den Bedürfnissen aller Beteiligten übersetzen.
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in international aufgestellten Teams.
Für uns selbstverständlich: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten über 290 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten für große und weltweit erfolgreiche Marken. Und für kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. Außerdem für Pro-bono-Kunden, die wir mit Ideen unterstützen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin.
Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.
Technical Project Manager / Digital Producer (all genders) Arbeitgeber: Grabarzundpartner
Kontaktperson:
Grabarzundpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager / Digital Producer (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Grabarz & Partner arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Produktion und AI-gestützten Workflows. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die geforderten Qualifikationen wirklich besitzt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Datenschutz und Compliance zu beantworten. Da diese Themen für die Position wichtig sind, kann es hilfreich sein, dich über die neuesten gesetzlichen Anforderungen und Best Practices zu informieren, um dein Wissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager / Digital Producer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Technical Project Managers / Digital Producers gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement hervor, insbesondere in Bezug auf 3D Produktionen, AI und Content-Automation. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast. Beschreibe Situationen, in denen du Anforderungen präzise formuliert und zwischen verschiedenen Interessen vermittelt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen klar darzustellen. Erkläre, warum du dich für Grabarz & Partner interessierst und wie du zur Innovationsunit beitragen kannst. Achte darauf, deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabarzundpartner vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Innovationsunit von Grabarz & Partner. Verstehe, wie digitale Produktionsprozesse und AI-gestützte Workflows in ihre Projekte integriert werden. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du digitale Workflows oder AI-Technologien erfolgreich gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Sei bereit, zu erklären, wie du Anforderungen präzise formulierst und zwischen den Bedürfnissen von Kunden und internen Teams vermittelst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Hebe hervor, dass du eine strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität kombinierst. Gib Beispiele dafür, wie du proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um Projekte effizient voranzutreiben.