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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Assistent und verwalte digitale Personalakten sowie unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann besetzt exklusive Positionen in der Automobilbranche mit Empathie und Fingerspitzengefühl.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Home Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines renommierten Unternehmens und gestalte die Zukunft im Personalwesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich – wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen aus der Automobilbranche und sucht ab sofort eine HR-Assistent (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit. Tasks Als HR-Assistent (m/w/d) haben Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Verwaltung und Pflege digitaler Personalakten Organisation und Bearbeitung des Bescheinigungswesens Administrative Umsetzung und Betreuung von Sonderprojekten Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen , Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen . Profile Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung . 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen , idealerweise im Automobilsektor . Talent zur Prozessoptimierung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse What we offer Eine unbefristete Teilzeitstelle in einer zukunftssicheren Branche 30 Tage Erholungsurlaub Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zu Home Office Betriebliche Krankenzusatzversicherung Jobrad Jubiläumzahlungen Urban Sports Zuschuss zum Mittagessen Moderne und ansprechende Büroräume in zentraler Lage Contact Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust als HR-Assistent (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Verzichten Sie gern auf ein Anschreiben – wir treten viel lieber mit Ihnen persönlich in den Kontakt um Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns gern einfach Ihren Lebenslauf. E-Mail: hamburg@gr-personalberatung.de www.gr-personalberatung.de
HR-Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu dem Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für HR-Prozesse zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Sonderprojekten, die im Job beschrieben sind. Informiere dich über ähnliche Projekte in anderen Unternehmen und bringe Ideen mit, wie du diese umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Automobilsektor, und hebe deine Fähigkeiten zur Prozessoptimierung hervor.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, eine klare und präzise Sprache zu verwenden. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf die Erfahrungen, die direkt mit den Aufgaben eines HR-Assistenten verbunden sind, wie die Verwaltung von Personalakten oder die Erstellung von Arbeitsverträgen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Persönlicher Kontakt: Da das Unternehmen den persönlichen Kontakt bevorzugt, sei bereit, in einem späteren Schritt ein Gespräch zu führen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deine Eignung für die Position mündlich zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines HR-Assistenten, insbesondere in der Automobilbranche. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Prozessoptimierung legt, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Dies könnte durch die Einführung neuer Tools oder durch effizientere Arbeitsabläufe geschehen sein.
✨Sprich über deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen proaktiv handelst und Lösungen findest, um administrative Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
