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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und migriere Software mit C#/.NET und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann ist eine Personalberatung, die exklusive Positionen bei Top-Unternehmen besetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines technologiegetriebenen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie 2 Jahre Erfahrung in C#/.NET.
- Andere Informationen: Verzichte auf ein Anschreiben – wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Exklusiv unterstützen wir unseren Kunden, einen führenden europäischen Anbieter von High‑Tech‑Metallkomponenten, bei der Suche nach einem .NET Entwickler (m/w/d). Die Position wird in Direktvermittlung im östlichen Raum von Stuttgart besetzt.
Aufgaben:
- Neuentwicklung und Migration unserer in-house Software von der bisherigen Programmiersprache nach C#/.NET
- Automatisierte Auswertung eingehender technischer Zeichnungen und Generierung produktionsreifer Aufträge
- Implementierung intelligenter Nesting-Algorithmen zur Materialoptimierung und Reduktion von Verschnitt
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Fertigung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Pflege, Test und Dokumentation der Software-Architektur gemäß Industriestandards
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Angewandte Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) mit anschließender Umschulung oder Studium zum Softwareentwickler C#
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in C#/.NET-Projekten, idealerweise im Bereich Produktionsautomation
- Verständnis für Fertigungsprozesse und Metallbearbeitung (z. B. Lochblech-Herstellung)
- Sicherer Umgang mit Versionierungstools (Git), Unit-Testing und agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Attraktives Gehalt bis 75.000 € p. a. (14 Monatsgehälter) plus leistungsabhängigen Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid-Arbeitsmodell nach gründlicher Einarbeitung: 2 Homeoffice-Tage pro Woche
- Unbefristeter Vertrag in einem technologiegetriebenen Mittelstandsunternehmen
- Intensive Einarbeitung, Schulungen zu Nesting-Algorithmen und C#-Best Practices
- Flache Hierarchien, kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
Wenn Sie sich in dieser Stelle wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich gern vertrauensvoll an uns. Verzichten Sie gern auf ein Anschreiben – wir treten viel lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt, um Sie kennenzulernen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf an:
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .NET Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich C#/.NET. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu C# und .NET durchgehst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Grabowski & Rohmann. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Ein gutes Verständnis für die Firma kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .NET Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den .NET Entwickler. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse in C#/.NET und deine Erfahrung mit agilen Methoden.
Fokussiere dich auf relevante Projekte: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit Produktionsautomation oder Metallbearbeitung zu tun haben, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio erwähnst. Zeige konkrete Ergebnisse deiner Arbeit auf.
Sprache und Format: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende eine professionelle Sprache und halte dich an gängige Formatierungsstandards, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen .NET Entwickler betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu C# und .NET vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über Grabowski & Rohmann sowie den Kunden, für den du arbeiten würdest. Verstehe deren Produkte und Dienstleistungen, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten zeigen, insbesondere in einem agilen Umfeld.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Schulungen, die angeboten werden. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Unterstützung du erwarten kannst, um schnell produktiv zu werden.
