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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and coordinate staff deployment in various locations.
- Arbeitgeber: Join a modern, tech-driven personnel consultancy specializing in key positions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days and a permanent contract with a dynamic team.
- Warum dieser Job: Be part of a responsible role with opportunities for personal development and flat hierarchies.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in business or personnel services; experience in personnel planning preferred.
- Andere Informationen: No cover letter needed; we want to meet you directly!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
About us Grabowski & Rohmann Personalberatung bringt zusammen, was sich gegenseitig sucht. Wir sind Grabowski Rohmann Personalberatung GmbH, ein moderner und technologiegetriebener Personalberater, spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen. Wir unterstützen einen Kunden exklusiv aus dem Bereich der Gebäudereinigung bei der Besetzung der offenen Position Personalplaner (m/w/d). Die Position Personalplaner (m/w/d) ist ab 32 Stunden im nordwestlichen Schleswig-Holstein zu besetzen. Tasks Verantwortung für die Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter in verschiedenen Objekten Sicherstellung der effizienten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen Kommunikation mit unseren Mitarbeitern vor Ort sowie Betreuung der Kundenanfragen Überwachung und Kontrolle der Arbeitsqualität und -leistung der Teams Profile Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Personaldienstleistung Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung , idealerweise in der Gebäudereinigung oder im Dienstleistungssektor Ausgeprägte Kommunikations – und Organisationsfähigkeit Deutsch verhandlungssicher What we offer Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team 30 Tage Erholungs-Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Contact Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust als Personalplaner (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an hamburg@gr-personalberatung.de. www.gr-personalberatung.de Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich Kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Personalplaner (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalplaner (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Gebäudereinigung oder im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Branche und mögliche Kontakte zu Grabowski & Rohmann haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaleinsatzplanung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Grabowski & Rohmann. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalplaner (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Referenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalplaner an. Betone relevante Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Direkter Kontakt: Nutze die Möglichkeit, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, aber ein persönlicher Kontakt kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Überlege, ob du eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf senden möchtest.
Bewerbungsformular nutzen: Wenn du das Bewerbungsformular auf der Website von Grabowski & Rohmann Personalberatung nutzt, achte darauf, alle Felder vollständig auszufüllen und deine Unterlagen hochzuladen. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als Personalplaner. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und der Gebäudereinigung am besten präsentieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Grabowski & Rohmann. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse betonen
Da Deutsch verhandlungssicher gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in der Lage bist, dich klar und professionell auf Deutsch auszudrücken. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
