About us Vollzeit | Hamburg Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Für unseren Kunden aus dem Bereich Brunnenbau und Wassertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter After Sales / Service Manager (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung. Tasks After-Sales-Steuerung Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparatureinsätzen an Brunnenanlagen – von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung Projektleitung Technische und organisatorische Leitung von Serviceprojekten im Bereich Brunnenbau und Wassertechnik inkl. Budgetverantwortung Einsatzplanung Disposition von Servicetechnikern und Steuerung externer Dienstleister im norddeutschen Raum Kundenbetreuung Zentraler Ansprechpartner für Service- und Gewährleistungsthemen sowie Aufbau und Betreuung von Wartungsverträgen und Servicepaketen Qualitäts- & Normenkontrolle Überwachung von Terminen, Qualität, Kosten und Sicherheitsvorschriften nach DVGW, DGUV und VOB/B inkl. Dokumentation von Wartungsarbeiten und Messprotokollen Profile Ausbildung Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Brunnenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar – alternativ Studium in Versorgungstechnik (m/w/d), Umwelttechnik (m/w/d), Maschinenbau (m/w/d), Bauingenieurwesen (m/w/d) oder Wasserwirtschaft (m/w/d) Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Service- oder Projektgeschäft, idealerweise im Brunnen-, Wasser- oder Tiefbaubereich Fachkenntnisse Kenntnisse in Pumpen-, Steuerungs- und Wassertechnik sowie sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP- oder Serviceplanungssystemen von Vorteil Persönlichkeit Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und hoher Kundenorientierung – selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Mobilität Reisebereitschaft im norddeutschen Raum, Führerschein Klasse B, verhandlungssichere Deutschkenntnisse What we offer Vergütung Leistungsgerechtes Gehalt bis zu 4.500 € pro Monat zzgl. individueller Jahresprämie sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaub 30 Tage Jahresurlaub Sicherheit Unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit angenehmen Betriebsklima Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge über die Bausparkasse Wiesbaden (SOKA) sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL) Einarbeitung Strukturierte und aktiv begleitete Einarbeitung – damit du von Anfang an sicher durchstarten kannst Ausstattung Stellung von Arbeitskleidung – vollständig vom Unternehmen übernommen Weiterbildung Regelmäßige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Contact Sie finden sich in dieser Stelle als Projektleiter After Sales / Service Manager (m/w/d) wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie unser Bewerbungsformular oder senden uns Ihren Lebenslauf an Hamburg@gr-personalberatung.de Ein Anschreiben ist nicht nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns auf den direkten Kontakt. Projektleiter After Sales / Service Manager (m/w/d) Hamburg, Exklusivmandat Projektleiter After Sales Hamburg, Jobs Serviceleiter Brunnenbau Hamburg, After Sales Manager (m/w/d) Wassertechnik Norddeutschland, Projektleiter Instandhaltung (m/w/d) Hamburg, Serviceleiter Tiefbau (m/w/d) Norddeutschland, Jobs Brunnenbau Hamburg Vollzeit, Wartungsmanager (m/w/d) Wassertechnik Hamburg, Personalberatung After Sales Manager Hamburg, Projektleiter Service Pumpentechnik Norddeutschland
Technischer Service Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Servicetechniker (m/w/d) die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von Kommunal- und Baumaschinen weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, die Ihnen die Chance gibt, direkt vor Ort bei Kunden zu arbeiten und Ihre Touren eigenständig zu planen.
Kontaktdaten:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
