Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Konstruktion und Entwicklung von Kommunalfahrzeugen.
- Unternehmen: Etablierter Hersteller mit Fokus auf nachhaltige Fahrzeugkonzepte.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Norddeutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnik und setze deine Ideen direkt um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit | Hamburg / Bremen
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Für unseren Kunden, einen etablierten Hersteller von Kommunalfahrzeugen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.
Aufgaben
- Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Konstruktions- und Entwicklungsteams mit Verantwortung für Strukturen, Prozesse und Ergebnisse
- Compliance & Homologation: Sicherstellung der Regelkonformität in Konstruktion und Entwicklung – Normen, Richtlinien, Regularien und Zulassungsanforderungen stets im Blick
- Technologie & Trends: Systematische Beobachtung von Markt- und Technologieentwicklungen im Bereich Kommunal-, Land- und Baumaschinen sowie frühzeitige Ableitung strategischer Handlungsfelder
- Fahrzeugstrategie: Strategische Weiterentwicklung der Fahrzeugkonzepte – von Elektrifizierung über Nachhaltigkeit bis hin zu neuen Aufbaulösungen
- Netzwerk & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb, Lieferanten und externen Partnern sowie aktives Netzwerken in Verbänden und relevanten Institutionen der Branche
Qualifikation
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (m/w/d), Fahrzeugtechnik (m/w/d), Fahrzeugbau (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) – alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung sowie in der Führung technischer Teams, idealerweise im Nutzfahrzeug-, Kommunalfahrzeug- oder Landmaschinenbau
- Netzwerk: Gut etabliertes Branchennetzwerk durch aktive Verbandsarbeit im Bereich Nutzfahrzeuge, Landmaschinenbau oder vergleichbaren Segmenten
- Methodik & Tools: Fundierte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung sowie sicherer Umgang mit gängigen Konstruktions- und Office-Anwendungen
- Persönlichkeit: Extrovertierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung, Weitblick und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Benefits
- Schlüsselposition: Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf zukünftige Fahrzeugkonzepte
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, stabilen Unternehmen der Kommunalfahrzeugbranche
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildung: Individuelle Schulungs- und Entwicklungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Entscheidungswege: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Ihre Ideen zählen
- Parkplatz: Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Standort: Arbeiten im nördlichen Großraum Hamburg – einer der attraktivsten Wirtschaftsräume Norddeutschlands
Sie finden sich in dieser Stelle als Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie unser Bewerbungsformular oder senden uns Ihren Lebenslauf an Hamburg@gr-personalberatung.de. Ein Anschreiben ist nicht nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns auf den direkten Kontakt.
Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Grabowski & Rohmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine unbefristete Anstellung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer großzügigen Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr. Die individuelle Weiterentwicklung wird durch maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten gefördert, während zusätzliche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein Mobilitätszuschuss die Attraktivität des Unternehmens unterstreichen.
Kontaktdaten:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
