Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Inhalte für Social Media und Newsletter, die Bildung fördern.
- Unternehmen: Führender Bildungsmedienverlag mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: 14 Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert und gestalte die Zukunft der Bildung.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing und redaktioneller Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit | Innsbruck (Österreich) Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.
Für unseren Kunden, einen führenden Bildungsmedienverlag, der seit Jahrzehnten Pädagoginnen und Pädagogen mit Magazinen, digitalen Angeboten und Leseförderungsprogrammen unterstützt, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media, Redaktion und Newsletter in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.
Tasks- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Social Media sowie Texten und Newslettern für Pädagog*innen und Lehrkräfte
- Entwicklung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen
- Steuerung und Ausbau der Social-Media-Kanäle
- Community Management und aktiver Austausch mit der Zielgruppe
- Monitoring, Analyse und Optimierung von Reichweite und Engagement; enge Zusammenarbeit mit internen Redaktionen und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbar
- Mindestens 3–4 Jahre nachweisbare Erfahrung im Social Media Marketing und in der redaktionellen Arbeit
- Fundierte Erfahrung im Newsletter-Marketing und im Schreiben zielgruppenorientierter Texte
- Sicherer Umgang mit Tools wie Meta Business Suite, Mailchimp oder vergleichbaren Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
- Sinnstiftende Tätigkeit: Sie gestalten Inhalte, die Bildung, Lesekompetenz und Werte fördern
- Abwechslungsreiche redaktionelle und kommunikative Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- 14 Gehälter, somit auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
- Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitarbeit in einem traditionsreichen, aber zukunftsorientierten Bildungsunternehmen
- Arbeit an Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert in Kooperation mit starken Partnern
- Attraktives Jahresgehalt bis zu 55.000 € brutto abhängig von der Erfahrung
Die Position wird exklusiv durch Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH besetzt. Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust, als Marketing Manager (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an. Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Marketing Manager (m/w/d) Social Media Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein führender Bildungsmedienverlag in Innsbruck, eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Inhalte gestalten, die Bildung und Lesekompetenz fördern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kollegialität, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 14 Gehältern, betrieblicher Altersvorsorge und der Mitarbeit an Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert.
Kontaktdaten:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) Social Media erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue so deine Online-Präsenz auf. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Ein kurzes Anschreiben ist nicht nötig – wir freuen uns auf den persönlichen Kontakt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Social Media Marketing und Newsletter-Marketing hervor. Zeig uns, wie du mit Tools wie Meta Business Suite oder Mailchimp gearbeitet hast!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte des Unternehmens zu verstehen. Da es sich um einen Bildungsmedienverlag handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Marketingstrategien zur Förderung von Bildung und Lesekompetenz beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Social Media und Newsletter-Marketing. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, solltest du einige innovative Ideen für Social-Media-Inhalte oder E-Mail-Kampagnen vorbereiten. Überlege dir, wie du die Zielgruppe der Pädagog*innen ansprechen kannst und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
