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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und Newsletter im Bildungsbereich.
- Arbeitgeber: Personalberatung mit Fokus auf Bildung und innovativen Marketingstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt bis zu 55.000 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch kreatives Marketing und erreiche ein breites Publikum.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–4 Jahre Erfahrung im Social-Media-Marketing und abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Eine Personalberatung im Bildungsbereich sucht einen Marketing Manager (m/w/d) in Innsbruck, um Content für Social Media und Newsletter zu erstellen.
Sie bringen 3–4 Jahre Erfahrung im Social-Media-Marketing mit und haben ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation.
Der Vertrag ist unbefristet und bietet ein attraktives Jahresgehalt bis zu 55.000 € brutto sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Marketing Manager Social Media & Newsletter – Bildung Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Social Media & Newsletter – Bildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Social-Media-Marketing parat hast. Zeige, wie du mit kreativen Ideen die Zielgruppe ansprechen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, ist es wichtig, dran zu bleiben und eventuell nach ein paar Wochen nachzufragen. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Social Media & Newsletter – Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du Content für Social Media und Newsletter erstellst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du mit verschiedenen Formaten und Ideen umgehst.
Erfahrung hervorheben: Du hast 3-4 Jahre Erfahrung im Social-Media-Marketing? Super! Betone in deinem Anschreiben, wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bildungsbereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Social-Media-Marketing für Bildungseinrichtungen verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten im Bereich Social Media und Newsletter zeigt. Konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zielgruppenanalyse
Bereite dich darauf vor, über Zielgruppen zu sprechen. Überlege dir, wie du Inhalte für verschiedene Altersgruppen und Bildungshintergründe anpassen würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens im Bereich Social Media oder den Herausforderungen, die sie aktuell sehen, zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.