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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Abläufe in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Fahrzeugbau mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse die Qualität und Termintreue direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit | Bremen
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau in der Nähe von Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.
Tasks
- Produktionssteuerung: Strategische Planung und operative Steuerung von Vor- und Endmontage sowie der Inbetriebnahme
- Termintreue: Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Fahrzeugen und Baggern
- Kapazitäts- und Personalplanung: Planung von Kapazitäten und Personal sowie enge Abstimmung mit der Produktionsplanung
- Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Montage
- Prozessoptimierung: Optimierung der Abläufe und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
Profile
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau, z. B. Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Fahrzeugbauer (m/w/d), ergänzt durch ein technisches Studium oder eine Fortbildung zum Meister (z. B. Industriemeister Metall, staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau/Fahrzeugtechnik)
- Führungserfahrung: Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Vor- oder Endmontage
- IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit EDV-Systemen und MS Office
- Arbeitsweise: Souveräne, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung & Sprache: Hohe Flexibilität und Kreativität bei der Findung pragmatischer Lösungen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
What we offer
- Verantwortung: Leitende Position in der Produktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Qualität und Termintreue
- Entwicklung: Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt vom Teamleiter zur Gesamtverantwortung in der Produktion zu gehen
- Strukturen: Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld und direkte Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in Prozesse, Produkte und Schnittstellen
- Perspektive: Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Maschinen- und Fahrzeugbauunternehmen
Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust, als Produktionsleiter (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an hamburg@gr-personalberatung.de. Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Ihre Ansprechpartnerin
Janina Rohmann
Grabowski & Rohmann Personalberatung
Tel.: +49 (0) 175 – 871 545 2
E-Mail: hamburg@gr-personalberatung.de
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Produktionsleiter passen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Produktionsleiter bei uns zu arbeiten.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles auf einen Blick erkennbar ist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Nutze unser Bewerbungsformular: Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Grabowski & Rohmann und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Produktionsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch im Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.