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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionssteuerung und optimiere Abläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Fahrzeugbau mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und habe direkten Einfluss auf Qualität und Termintreue.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 68000 € pro Jahr.
Vollzeit | Bremen
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau in der Nähe von Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.
Tasks- Produktionssteuerung: Strategische Planung und operative Steuerung von Vor- und Endmontage sowie der Inbetriebnahme
- Termintreue: Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Fahrzeugen und Baggern
- Kapazitäts- und Personalplanung: Planung von Kapazitäten und Personal sowie enge Abstimmung mit der Produktionsplanung
- Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Montage
- Prozessoptimierung: Optimierung der Abläufe und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau, z. B. Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Fahrzeugbauer (m/w/d), ergänzt durch ein technisches Studium oder eine Fortbildung zum Meister (z. B. Industriemeister Metall, staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau/Fahrzeugtechnik)
- Führungserfahrung: Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Vor- oder Endmontage
- IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit EDV-Systemen und MS Office
- Arbeitsweise: Souveräne, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung & Sprache: Hohe Flexibilität und Kreativität bei der Findung pragmatischer Lösungen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortung: Leitende Position in der Produktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Qualität und Termintreue
- Entwicklung: Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt vom Teamleiter zur Gesamtverantwortung in der Produktion zu gehen
- Strukturen: Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld und direkte Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in Prozesse, Produkte und Schnittstellen
- Perspektive: Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Maschinen- und Fahrzeugbauunternehmen
Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust, als Produktionsleiter (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an. Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Ihre Ansprechpartnerin
Janina Rohmann
Grabowski & Rohmann Personalberatung
Produktionsleiter (m/w/d) (68000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) (68000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Produktionsleiter und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu nennen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website von Grabowski & Rohmann. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landet und du schnell Feedback bekommst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Maschinen- und Fahrzeugbau! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) (68000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Produktionsleiter wichtig sind.
Vermeide Standardfloskeln: Statt allgemeiner Phrasen, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere ein. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Nutze unser Bewerbungsformular: Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Grabowski & Rohmann und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Produktionsleiters auch die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.