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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Abläufe in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Fahrzeugbau mit direkter Einflussnahme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 68000 € pro Jahr.
Vollzeit | Bremen
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau in der Nähe von Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.
Tasks
- Produktionssteuerung: Strategische Planung und operative Steuerung von Vor- und Endmontage sowie der Inbetriebnahme
- Termintreue: Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Fahrzeugen und Baggern
- Kapazitäts- und Personalplanung: Planung von Kapazitäten und Personal sowie enge Abstimmung mit der Produktionsplanung
- Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Montage
- Prozessoptimierung: Optimierung der Abläufe und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
Profile
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau, z. B. Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Fahrzeugbauer (m/w/d), ergänzt durch ein technisches Studium oder eine Fortbildung zum Meister (z. B. Industriemeister Metall, staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau/Fahrzeugtechnik)
- Führungserfahrung: Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Vor- oder Endmontage
- IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit EDV-Systemen und MS Office
- Arbeitsweise: Souveräne, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung & Sprache: Hohe Flexibilität und Kreativität bei der Findung pragmatischer Lösungen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
What we offer
- Verantwortung: Leitende Position in der Produktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Qualität und Termintreue
- Entwicklung: Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt vom Teamleiter zur Gesamtverantwortung in der Produktion zu gehen
- Strukturen: Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld und direkte Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in Prozesse, Produkte und Schnittstellen
- Perspektive: Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Maschinen- und Fahrzeugbauunternehmen
Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust, als Produktionsleiter (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an. Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Ihre Ansprechpartnerin: Janina Rohmann
Produktionsleiter (m/w/d) (68000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) (68000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) (68000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Produktionsleiter wichtig sind.
Vermeide Standardfloskeln: Statt allgemeiner Phrasen, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere ein. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Nutze unser Bewerbungsformular: Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Struktur. Verstehe, wie die Produktionsabteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der Produktionsleiter dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktionssteuerung und Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und Mitarbeitermotivation widerspiegeln. Zeige, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein inspirierender Leader sein möchtest.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Qualifikationen und deinen Umgang mit EDV-Systemen hervorhebst. Das ist besonders wichtig in einem technischen Umfeld wie dem Maschinen- und Fahrzeugbau.