Produktionsleiter (m/w/d) - Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Produktionsleiter (m/w/d) - Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

Produktionsleiter (m/w/d) - Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

Buxtehude Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Abläufe in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Maschinen- und Fahrzeugbau mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse Qualität und Termintreue direkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Vollzeit | Bremen

Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau in der Nähe von Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.

Tasks

  • Produktionssteuerung: Strategische Planung und operative Steuerung von Vor- und Endmontage sowie der Inbetriebnahme
  • Termintreue: Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Fahrzeugen und Baggern
  • Kapazitäts- und Personalplanung: Planung von Kapazitäten und Personal sowie enge Abstimmung mit der Produktionsplanung
  • Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Montage
  • Prozessoptimierung: Optimierung der Abläufe und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen

Profile

  • Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau, z.B. Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Fahrzeugbauer (m/w/d), ergänzt durch ein technisches Studium oder eine Fortbildung zum Meister (z.B. Industriemeister Metall, staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau/Fahrzeugtechnik)
  • Führungserfahrung: Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Vor- oder Endmontage
  • IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit EDV-Systemen und MS Office
  • Arbeitsweise: Souveräne, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
  • Lösungsorientierung & Sprache: Hohe Flexibilität und Kreativität bei der Findung pragmatischer Lösungen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

  • Verantwortung: Leitende Position in der Produktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Qualität und Termintreue
  • Entwicklung: Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt vom Teamleiter zur Gesamtverantwortung in der Produktion zu gehen
  • Strukturen: Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld und direkte Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
  • Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in Prozesse, Produkte und Schnittstellen
  • Perspektive: Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Maschinen- und Fahrzeugbauunternehmen

Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust, als Produktionsleiter (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an (Inhalt entfernt). Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.

Ihre Ansprechpartnerin
Janina Rohmann
Grabowski & Rohmann Personalberatung
Tel.: (Inhalt entfernt)
E-Mail: (Inhalt entfernt)

Produktionsleiter (m/w/d) - Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH bietet Ihnen als Produktionsleiter (m/w/d) in Bremen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Qualität und Termintreue in der Produktion. In einem dynamischen, mittelständischen Umfeld profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer strukturierten Einarbeitung sowie hervorragenden Entwicklungsperspektiven, die Ihnen helfen, den nächsten Karriereschritt zu erreichen.
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Kontaktperson:

Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) - Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von dir zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) - Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

Produktionssteuerung
Strategische Planung
Operative Steuerung
Termintreue
Kapazitätsplanung
Personalplanung
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
EDV-Kompetenz
MS Office
Teamorientierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Flexibilität
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Produktionsleiter bei uns zu arbeiten.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Anschreiben optional, aber sinnvoll: Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig, kann aber helfen, deine Motivation und Persönlichkeit zu zeigen. Wenn du dich dafür entscheidest, halte es kurz und knackig – wir freuen uns über einen persönlichen Touch!

Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Grabowski & Rohmann legt großen Wert auf Empathie und Verständnis für Kunden und Kandidaten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Prozessoptimierungen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Produktionsleiters zu untermauern.

Kenntnisse der Branche zeigen

Da es sich um eine Position im Maschinen- und Fahrzeugbau handelt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Diskutiere im Interview, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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Standort: Buxtehude
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