Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Händler und führe Produktvorführungen in ganz Europa durch.
- Unternehmen: Etablierter Hersteller im Bereich Kommunalfahrzeuge mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und reise durch Europa für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Leidenschaft für Technik sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Vollzeit | Bundesweit / europaweit (Nähe Flughafen, Remote möglich)
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.
Für unseren Kunden, einen etablierten Hersteller im Bereich Kommunalfahrzeuge, Landmaschinen und Sonderfahrzeugbau, suchen wir ab sofort einen Technischer Berater International (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.
Tasks
- Händlerberatung: Technische und kaufmännische Beratung der europäischen Vertriebspartner – keine eigenen Verkaufsabschlüsse, sondern Unterstützung der Händler vor Ort.
- Produktvorführungen: Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen für Händler und Endkunden in ganz Europa.
- Schnittstellenfunktion: Als Technischer Berater International (m/w/d) fungieren Sie als Bindeglied zwischen europäischen Händlern und dem internen technischen Service bei Produktfragen und Problemlösungen.
- Marktpräsenz: Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
- Händlernetzwerk: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des europäischen Händlernetzes inkl. Inbetriebnahmen, Auslieferungen und Marktentwicklung.
Profile
- Ausbildung: Technische Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation – ein Ingenieurtitel ist nicht erforderlich.
- Technikbegeisterung: Echte Leidenschaft für Technik – auch privat. Erfahrung im Bereich Landmaschinen, Kommunalfahrzeuge, Nutzfahrzeuge oder Sonderfahrzeugbau.
- Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas – fast wöchentliche Reisen per Flugzeug in Länder wie Italien, Spanien, Frankreich, Polen, Tschechien, Kroatien und Serbien.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil.
- Persönlichkeit: Empathisch, Hands-on-Mentalität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude am persönlichen Kontakt mit internationalen Vertriebspartnern.
What we offer
- Gehalt: Attraktives Gehaltspaket von bis zu 90.000 € p. a.
- Firmenwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Remote: Kein fester Bürostandort – Remote-Arbeit möglich mit Nähe zu einem Flughafen.
- Festanstellung: Unbefristete Direktanstellung beim Kunden.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen.
- Sonderzahlungen: Prämien und zusätzliche Vergütungsbestandteile.
- Sozialleistungen: KITA-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
- Arbeitszeit: Flexibles Arbeitszeitkonzept mit Überstundenausgleich.
- Weiterbildung: Fachliche Aus- und Weiterbildung, individuell auf Ihre Entwicklung abgestimmt.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Unternehmenskultur mit strukturierter Einarbeitung und starkem Technikfokus.
- International: Direkter Kontakt zu europäischen Händlern und Kunden, Teilnahme an internationalen Fachmessen und Projekten.
Sie finden sich in dieser Stelle als Technischer Berater International (m/w/d) wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie unser Bewerbungsformular oder senden uns Ihren Lebenslauf an (Inhalt entfernt). Ein Anschreiben ist nicht nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns auf den direkten Kontakt.
Technischer Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Grabowski & Rohmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine unbefristete Anstellung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer großzügigen Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr. Die individuelle Weiterentwicklung wird durch maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten gefördert, während zusätzliche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein Mobilitätszuschuss die Attraktivität des Unternehmens unterstreichen.
Kontaktdaten:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Berater (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
