Restaurant supervisor (m/w) - restaurant is your stage

Restaurant supervisor (m/w) - restaurant is your stage

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für unvergessliche Erlebnisse im Restaurant.
  • Unternehmen: Legendäres Hotel in einem der besten alpinen Resorts der Welt.
  • Vorteile: F&B Rabatte, kostenlose Sportaktivitäten und coole Uniformen.
  • Weitere Informationen: Spaßige, kollaborative Umgebung mit tollen Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil der ersten Hotelöffnung seit 100 Jahren in St. Moritz!
  • Qualifikationen: Ambitionierte Talente mit Leidenschaft für Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ehrgeizige Talente, die die Gestalter des neu wiederbelebten legendären Hotels in einem der prestigeträchtigsten alpinen Resorts der Welt werden. Erwarten Sie mehr als nur einen Job? Dann lassen Sie uns gemeinsam GRACE erleben!

  • Lieferung von Speisen- und Getränkeservice durch unsere Restaurants
  • Behalten Sie den Überblick und führen Sie Ihr Team mit Stolz
  • Stellen Sie sicher, dass unsere Restaurants immer perfekt für unsere Gäste aussehen
  • Schaffen Sie unvergessliche, individuelle Erlebnisse
  • Seien Sie proaktiv und aufgeschlossen
  • Übernehmen Sie Verantwortung
  • Bieten Sie personalisierte Dienstleistungen an
  • Sichern Sie zeitnahe Lösungen für Herausforderungen der Gäste eigenständig
  • Übernehmen Sie Verantwortung in jedem Teil des operativen Prozesses
  • Haben Sie Spaß und erweitern Sie ständig Ihren Horizont
  • Werden Sie ein Pionier für die erste Hoteleröffnung, die in diesem Segment seit 100 Jahren in St. Moritz stattfindet
  • Fun, kollaborative und fürsorgliche Umgebung, in der die Menschen an erster Stelle stehen
  • Grace House für Talente
  • Praktische Lern- und Schulungsmöglichkeiten
  • F&B-Rabatte & kostenlose Sportaktivitäten
  • Coole Uniform von einer internationalen Luxusmarke
  • Bei Bedarf moderne Unterkünfte
  • Und vieles mehr...

Restaurant supervisor (m/w) - restaurant is your stage Arbeitgeber: Grace La Margna St Moritz

Als Restaurant Supervisor in einem der renommiertesten alpinen Resorts der Welt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines legendären Hotelneubaus zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie exklusive Mitarbeitervergünstigungen, ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.

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Kontaktdaten:

Grace La Margna St Moritz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant supervisor (m/w) - restaurant is your stage erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurant Supervisor bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team oder dem Management in Kontakt trittst. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch das Restaurant, um einen Eindruck von der Atmosphäre zu bekommen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant supervisor (m/w) - restaurant is your stage mit Bravour zu bestehen

F&B Service
Teamführung
Gastfreundschaft
Kundenservice
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Kultur passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastronomiebereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.

Individualität zählt:Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie zu dir passen. Vermeide Standardfloskeln und zeige, warum du genau der richtige Kandidat für unser legendäres Hotel bist. Wir lieben kreative Ansätze!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grace La Margna St Moritz vorbereitet

Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen

Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für die Gastronomie hast. Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das wird den Interviewern helfen, deine Motivation und dein Engagement für die Position als Restaurant Supervisor zu erkennen.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Hotel und seine Philosophie. Verstehe, was 'GRACE' für das Unternehmen bedeutet und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem Team und im Service umzusetzen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil einer Vision sein möchtest.

Teamführung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Die Interviewer suchen nach jemandem, der proaktiv ist und Verantwortung übernimmt. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.