Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Marktforschung durch und identifiziere Führungskräfte für spannende Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Executive Search mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Umfassende Schulung in London, Karriereentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Ergreife die Chance, in einem unterstützenden Team zu wachsen und zu lernen.
- Warum dieser Job: Baue eine erfolgreiche Karriere im Executive Search auf und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch, hohe Ambition und Interesse an Executive Search.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Arbeitsmuster: Vollzeit, Büro-basiert, fünf Tage pro Woche
Programmdauer: 10 Monate
Sprachanforderung: Native-level oder nahezu native professionelle Deutschkenntnisse
Arbeitsgenehmigung: Bevorzugt werden Kandidaten, die ohne Sponsoring in Deutschland arbeiten können.
Erstschulung: Das Unternehmen erwartet, dass eine einmonatige Schulung in London finanziert wird, bevor der erfolgreiche Kandidat mit dem Arbeiten im Berliner Büro beginnt.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist eine schnell wachsende internationale Executive-Search- und Talentberatung. Die Spezialisten arbeiten mit ehrgeizigen, technologiegetriebenen Unternehmen zusammen, um außergewöhnliche Führungskräfte zu identifizieren und zu ernennen.
Das Graduate-Programm: Unser Kunde sucht einen außergewöhnlich ehrgeizigen, intellektuell neugierigen und kommerziell denkenden Absolventen für das Berliner Büro im Rahmen des Graduate Analyst Programms. Dies ist ein strukturiertes, 10-monatiges Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, die erforderlichen Forschungs-, Handels- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten zu vermitteln, um eine erfolgreiche Karriere im Executive Search aufzubauen.
Verständnis der Rolle: Dies ist eine Position im Executive Search. Es handelt sich nicht um eine Datenanalysten- oder traditionelle Datenanalyse-Rolle. Executive Search umfasst die Unterstützung von Unternehmen bei der Identifizierung, Bewertung und Ernennung von Führungskräften.
Was Sie tun werden:
- Forschung von Märkten, Unternehmen und Führungstalenten
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten
- Unterstützung bei der Durchführung von Executive-Search-Aufträgen
- Pflege genauer Informationen über Kandidaten, Unternehmen und Märkte
Wer wir suchen: Sie könnten in diesem Programm erfolgreich sein, wenn Sie:
- Fließend Deutsch sprechen
- Hochgradig ehrgeizig sind
- Intellektuell scharf sind
- Schnell lernen
- Ehrliches Interesse am Executive Search haben
- Kommerziell neugierig sind
- Forschungsorientiert sind
- Selbstbewusst kommunizieren
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen
- Analytisch und detailorientiert sind
- Resilient sind
- Proaktiv sind
- Kooperativ sind
- Verantwortungsbewusst sind
Ihr Hintergrund: Sie könnten ein Student im letzten Jahr oder ein Absolvent aus einem beliebigen akademischen Bereich sein. Vorherige Erfahrungen im Executive Search, in der Rekrutierung oder in einem anderen professionellen Umfeld wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Bewerber müssen:
- Bereit sein, das Programm am 1. November 2026 zu beginnen.
- In der Lage sein, ein Angebot bis zum 1. Oktober 2026 anzunehmen und zu unterschreiben.
- Bereit und in der Lage sein, nach der ersten Schulungsphase fünf Tage pro Woche vor Ort im Berliner Büro zu arbeiten.
- Bereit und in der Lage sein, eine erwartete einmonatige Schulungsphase in London zu absolvieren.
Teamumfeld: Der erfolgreiche Kandidat wird dem Berliner Büro beitreten, das derzeit partnerlastig ist und erheblichen Kontakt zu erfahrenen Kollegen und laufenden Kundenprojekten bietet.
Chancengleichheit: Unser Kunde setzt sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes ein, an dem Menschen aus allen Hintergründen geschätzt und respektiert werden.
Graduate Analyst Arbeitgeber: GradBay
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Executive Search und Talentberatung mit Sitz in Berlin. Die Unternehmenskultur fördert eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich durch gezielte Schulungen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften weiterzuentwickeln. Zudem bietet das Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, internationale Erfahrungen zu sammeln, indem es eine einmonatige Schulung in London finanziert, bevor die Tätigkeit in Berlin beginnt.
