Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision für KI-native Systeme und transformiere kreative Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf AI-native Content-Operationen spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kreativen Technologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung komplexer technischer Initiativen.
Gradial helps marketers and creatives move from idea to execution faster.
Our platform turns intent into action, automating website updates, design system migrations, and ongoing content optimization while preserving brand integrity across every touchpoint.
Backed by leading investors, we’re building software that adapts to the user, not the other way around.
We move with urgency, operate with ownership, and solve hard problems from first principles.
If you want to do ambitious work, take real responsibility, and help define the future of AI-native content operations, you’ll do your best work here.
The Role
Gradial is seeking a Principal Software Engineer to drive the architecture and technical vision behind AI-native systems that transform how creative teams build and update websites.
As a foundational technical leader, you’ll push the boundaries of how LLMs can power real-world workflows and reimagine the intersection of language, software, and creativity.
You’ll work closely with engineering, product, and design leaders to shape not just features, but the technical backbone and strategic direction of the company.
This is a rare opportunity to set the blueprint for a fast-evolving product in a high-agency, low-ego environment committed to solving hard problems from first principles.
- What You’ll Own
- Define and drive the technical architecture for systems that convert natural language into intelligent, multi-step workflows using generative AI.
- Lead the design, implementation, and scaling of LLM agents for real-time inference, dynamic prompting, memory management, and tool orchestration.
- Set engineering standards and influence system design across the stack, with a focus on performance, reliability, and long-term extensibility.
- Design learning systems that integrate customer feedback, usage data, and brand preferences to evolve autonomously over time.
- Mentor senior engineers, fostering a culture of technical excellence, rapid iteration, and ownership.
- Collaborate deeply with product and design leaders to rethink how interfaces and features dynamically adapt to user intent.
- Champion best practices in testing, observability, deployment, and operational excellence to ensure system health at scale.
- Own critical, ambiguous problem spaces from end to end, advocating for technical and product innovation.
- What We’re Looking For
- 8+ years of professional software engineering experience, including significant leadership of complex technical initiatives.
- Deep expertise in distributed systems, algorithms, and scalable software design.
- Proven track record architecting and shipping systems in fast-moving, high-ambiguity environments.
- Hands‑on experience with LLM integration, generative AI frameworks, or building AI‑native applications.
- Strong communication and cross‑functional leadership skills, with the ability to influence technical and non‑technical audiences.
- High‑agency, ownership‑driven mindset with a passion for solving real‑world problems at scale.
- Background in technical fields such as computer science, mathematics, physics, or systems engineering.
- Nice to Have
- Experience building or scaling AI agent architectures for production environments.
- Prior experience in early‑stage startups where you owned both strategy and execution.
- Passion for designing systems that blend technical sophistication with elegant, intuitive user experiences.
Compensation
The salary range for this position is $160,000 – $250,000 annually.
Final compensation will be determined based on factors such as experience, skills, and qualifications.
In addition to base salary, this role may be eligible for performance‑based bonuses and equity awards.
Gradial offers a comprehensive benefits package, including medical, dental & vision insurance, 401K retirement plan, paid time off, paid sick leave and other employee wellness programs.
- You’ll thrive here if you…
- Embrace AI as a core tool for problem‑solving, creativity and scale.
- Show a strong work ethic, high ownership and bias toward action.
- Communicate with clarity and curiosity.
- Thrive in fast‑paced, hyper‑growth environments; where building is always better than maintaining the status quo.
What we offer
- Meaningful equity and competitive salary
- Comprehensive health, dental and vision coverage
- Fast‑paced environment with autonomy and ownership
- Real impact, zero bureaucracy
- A front‑row seat to building category‑defining AI infrastructure
- #J-18808-Ljbffr
Principal Software Engineer Arbeitgeber: Gradial
Gradial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Köpfe und Technologieführer zusammenarbeiten, um die Zukunft der KI-nativen Inhaltsoperationen zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und einer Kultur des technischen Exzellenz fördert Gradial das Wachstum seiner Mitarbeiter durch Mentoring und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen haben. Die umfassenden Sozialleistungen und die Möglichkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, machen Gradial zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ambitionierte Ziele verfolgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gradial anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gradial vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gradial klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gradial vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.