Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative iOS-Features für die Finanzbranche.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Snacks und Getränke sowie regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in Swift und gestalte die Zukunft der Finanztechnologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Swift und iOS-Frameworks erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Company offers
- Modern workplaces with ergonomic equipment
- Attractive remuneration
- Training and regular language courses
- Fruits, water and coffee are free of charge
- Regular team events
Responsibilities
- Use pair programming, peer reviews and code retros in your daily work with the team
- Write unit and integration tests to ensure technical quality
- Develop and maintain features for the financial industry
- Write clear and testable code and estimate efforts for new features
- Analyse and fix issues and bugs
What you should have
- 2+ years of professional experience in Swift, iOS frameworks – vendor (e.g. UIKit) as well as a third party
- 4+ years of professional experience in Swift, iOS frameworks – vendor (e.g. UIKit) as well as third party
- 7+ years of professional experience in Swift, iOS frameworks – vendor (e.g. UIKit) as well as a third party (lead)
- You are well experienced with CoreAnimation, Autolayout, SOLID principles and RESTful API
- You are familiar with the most popular design patterns (e.g. MVVM, Coordinator pattern)
- You are experienced with code versioning tools such as Git
- Ideally, you have already experience with CI/CD platforms and Atlassian Suite
- Fluent spoken and written English communication skills
- Java, AWS, Clean Code and SOLID principles
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Middle/Senior iOS Engineer Arbeitgeber: Gradient IT
Als System Engineer (m/w/d) in der IT-Infrastruktur profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Schichtarbeit und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Unser motiviertes Team in Dresden oder Siebenlehn bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einer offenen Duz-Kultur, individueller Förderung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Mobilitätszuschüsse, Gehaltsfortzahlung bei Krankheit eines Kindes und legendäre Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Middle/Senior iOS Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gradient IT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Middle/Senior iOS Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gradient IT vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Middle/Senior iOS Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gradient IT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gradient IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
