Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Webplattformen und pflege bestehende Installationen.
- Unternehmen: Modernes, schnell wachsendes digitales Beratungsunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Unterstützung im Einstellungsprozess und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr PHP-Erfahrung, Teamplayer mit Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein modernes, schnell wachsendes digitales und beratendes IT-Unternehmen, das die besten Talente in der PHP-Entwicklung sucht, um das bestmögliche Team aufzubauen. Sie werden mit einem großartigen Team von sehr klugen Menschen in einer freundlichen und offenen Unternehmenskultur arbeiten. Durch den Beitritt zum Team als PHP-Entwickler (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, sowohl horizontal als auch vertikal innerhalb des Projekts und Unternehmens zu wachsen und eine gewünschte Work-Life-Balance zu erreichen. Sie profitieren von einem reibungslosen, unterstützten Einstellungsprozess ohne finanzielle Verpflichtungen Ihrerseits.
Verantwortlichkeiten
- Helfen Sie beim Aufbau neuer Webplattformen
- Kümmern Sie sich um bestehende Installationen
- Verstehen Sie die technische Architektur und sind in der Lage, die technischen Komponenten schnell zu beherrschen
- Geben Sie technische und funktionale Eingaben für die Analyse
- Garantieren Sie die Qualität Ihrer Arbeit, indem Sie selbst Tests durchführen und automatische Tests schreiben und pflegen
- Arbeiten Sie autonom, sind aber Teil eines Expertenteams
- Arbeiten Sie gleichzeitig an mehreren Projekten
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung, Einrichtung und Wartung von Drupal (7, 8 & 9) Installationen
- Vertraut mit den verschiedenen Facetten von CMS-Lösungen, wie Workflow, Medienmanagement, Theming und Vorlagen, Ansichten und Suchlösungen
Was Sie mitbringen sollten
- Kommunikativer Teamplayer mit einer gesunden Portion Unabhängigkeit
- Wissensaustausch, Lernbereitschaft, Antrieb und Flexibilität sind Teil Ihrer DNA
- PHP +1 Jahr, idealerweise +3 Jahre Entwicklung und MySQL
- Erfahrung in der Entwicklung von WordPress- und Drupal-Plugins
- API-Integration
- Laravel, Symfony
- Versionskontrolle (GIT, GITLAB, GITHUB, SMARTGIT..)
- Elastic Search
- Integration von Webdiensten, Single Sign-On
- DevOps ist kein fremdes Konzept für Sie, daher geben Sie auch Ratschläge zur Einrichtung und Wartung der Infrastruktur sowohl intern als auch beim Kunden
- Perfekte Kenntnisse in Niederländisch, Französisch und/oder Englisch
- Die richtige Einstellung für den lebenslangen Lernzyklus
- Wird ein großer Pluspunkt sein
- Starkes Wissen über PHP-Frameworks wie Symfony (Dienste, Injektion, Twig usw.), Laravel oder Yii2 (Module, entkoppelte Module, API..)
- Kenntnisse über Cloud-Hosting über AWS und Azure
- Java, AWS, Clean Code und SOLID-Prinzipien
PHP Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Gradient IT
Unser Kunde ist ein modernes, schnell wachsendes digitales und beratendes IT-Unternehmen, das die besten Talente in der PHP-Entwicklung sucht. Hier erwartet Sie eine freundliche und offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Als PHP-Entwickler (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, sowohl horizontal als auch vertikal innerhalb des Projekts und Unternehmens zu wachsen, während Sie gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PHP Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen PHP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte oder Erfolge.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu PHP, MySQL und den Frameworks, die du beherrschst. Wir empfehlen, kleine Projekte zu erstellen, um deine Fähigkeiten praktisch zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback! Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PHP Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft für PHP!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit PHP und den Projekten, an denen du gearbeitet hast. Wir wollen sehen, dass du für das, was du tust, brennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gradient IT vorbereitet
✨Mach dich mit PHP vertraut
Stelle sicher, dass du deine PHP-Kenntnisse auffrischst und aktuelle Trends in der PHP-Entwicklung kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit PHP-Frameworks wie Symfony oder Laravel zu beantworten.
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten technischen Fähigkeiten, insbesondere zu Drupal und MySQL. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Zeige, wie du Wissen teilst und von anderen lernst, um das Team insgesamt zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
