Ein großes deutsches Unternehmen mit einer 100-jährigen Geschichte, das sich mit der Herstellung und dem Verkauf von Elektrowerkzeugen beschäftigt. Hier zahlen sich Effizienz und Engagement aus. Der Kunde fördert Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
- Kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten
- Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit \“mein-dienstrad.de“
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
- Wäscherei-Service im Haus
- Büchertauschregal inkl. Lese-Lounge
- Eigenverantwortliche Konzeption, Reorganisation und Abstimmung von Prozessabläufen in SAP EWM sowie TM zusammen mit den Vertretern der Fachbereiche
- Entwicklung der Anforderungen mit ABAP, ABAP OO sowie Formularentwicklung inkl. FIORI/ UI5
- Customizing und umfangreiche Betreuung unserer nationalen und internationalen Standorte
- Erstellung der Programm- und Systemdokumentationen sowie Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Optimierung der bestehenden Anwendungen
- Hauptverantwortung für Entwicklungsprojekte sowie Koordination von Entwicklungsaufgaben, ggf. unter Einbeziehung externer Berater/Entwickler
- 3 Jahre Berufserfahrung mit SAP EWM und idealerweise erste Erfahrungen in SAP TM sowie in der Anwendungs- und Formularentwicklung (ABAP, ABAP OO, SAP Script, Smartforms und Adobe Forms)
- Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise zertifiziert für z.B. PRINCE2 und idealerweise erste Erfahrungen mit Fiori und UI5
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt mit einem ausgeprägten strukturierten und methodischen Vorgehen
- Prozessverständnis im IT-Servicemanagement, idealerweise Zertifizierung in ITIL (Foundation)
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Kontaktperson:
Gradient IT HR Team