Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4 HANA Projekte und unterstütze bei der Transformation in der SAP-Technologie.
- Unternehmen: Marktführende SAP-Beratung mit einem Fokus auf innovative Lösungen im Supply Chain Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Technologie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten und exzellente Kenntnisse in SAP-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine marktführende SAP-Prozess- und Technologieberatung im Bereich Supply Chain Management, sucht einen SAP S/4 HANA Technical Project Lead (m/w/d).
Das Unternehmen bietet:
- Training und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Kompetenzzentrumstage, spezialisierte Schulungen;
- Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, verschiedene Sportangebote;
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Bonuszahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien;
- Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub;
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebooks, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlatmosphäre;
- Firmenwagen: inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad;
- Zuschüsse: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außergewöhnliche Zulagen je nach Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit;
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von S/4 HANA Readiness-Analysen inkl. Unterstützung während der gesamten S/4 HANA Übergangsphase im Bereich SAP-Technologie;
- Übernahme des technischen Projektmanagements und der Entwicklungskoordination in komplexen S/4 HANA Transformationsprojekten und in großen SAP-Projekten;
- Selbstständige Arbeit im Projektteam;
- Teilnahme an strategischer Beratung im Bereich SAP-Technologie und Architektur;
- Führung und fachliche Entwicklung von Teammitgliedern;
- Coaching von Mitarbeitern in technischen und methodischen Fragen;
- Bewertung neuer SAP-Technologien und Unterstützung der gezielten Wissensentwicklung.
Was Sie mitbringen sollten:
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation;
- 4+ Jahre Berufserfahrung als SAP (Teil-) Projektleiter (m/w/d) oder SAP-Architekt (m/w/d);
- Ausgezeichnete Kenntnisse der SAP-Technologien (ABAP, HANA, Fiori / SAPUI5, OData, IDoc, Adobe Forms);
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit überzeugender Präsentation;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
- Interesse an Inhouse- und Remote-Aktivitäten mit Reisebereitschaft, falls erforderlich, innerhalb des Landes und ins Ausland für gelegentliche Einsätze.
Wäre ein großer Pluspunkt:
- Kenntnisse des Solution Managers (ChaRM, Transport Management);
- Grundkenntnisse in der Anwendung mindestens eines SAP-Moduls im Bereich Logistik;
- Java, AWS, Clean Code und SOLID-Prinzipien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4 HANA Technical Project Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an S/4 HANA Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP S/4 HANA Projekte durchführen, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für technische Projektleiter vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Kenntnisse über ABAP, HANA und Fiori zu demonstrieren – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben spannende Stellenangebote für SAP S/4 HANA Experten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4 HANA Technical Project Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gradient IT vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4 HANA Landschaft
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Technologien in der SAP S/4 HANA Welt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices im Bereich SAP-Technologie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als SAP Projektmanager oder Architekt helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch die Führung von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und erfolgreich zu sein.
