SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d)
Our client, a market-leading SAP process and technology consultancy in the area of supply chain management, is looking for an SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d).
Would you like to join this secure and employee-friendly company that offers exciting projects, fast career growth, individual training and development opportunities and an attractive salary model including revenue sharing?
From now on you can strengthen the company at several locations throughout Germany.
Сompany offers
- Training and further education: SAP and Salesforce certifications, Competence Centre days, specialized training courses;
- Company health promotion: subsidy for the company pension scheme, supplementary insurance, various sports offers;
- Bonuses: Turnover shares, bonus payments for successfully completed projects, attractive salary models, employee referral bonuses;
- Working hours: 40-hour week, flexible working time models, mobile working, sabbatical, 30 days' holiday;
- Equipment: Company mobile phone (iPhone), notebooks, ergonomic workstations, free drinks, common rooms with a feel-good atmosphere;
- Company car incl. fuel card, railcard, job bike;
- Allowances: Allowances for kindergarten/daycare and extraordinary allowances depending on life situation and length of service with the company;
- Events: Consultant days, Christmas parties, summer parties, team events, alumni meetings, and anniversary celebrations.
Responsibilities
- SAP technology consulting and sub-project management in complex transformation projects as well as in global SAP S/4HANA template and rollout projects;
- Technical leadership as sub-project manager or solution architect in large SAP projects;
- Independent work in the project team;
- Independent analysis of functional requirements and development of IT solution concepts;
- Projects with state-of-the-art technologies such as ABAP 7.4+, HANA, SAPUI5 or IoT, in the environment of S/4HANA and SCP;
- Conception and realisation of customer requirements;
- Testing and documentation of software solutions;
- Leadership and professional development of team members;
- Coaching employees with technical and methodological questions;
- Evaluation of new SAP technologies and support of targeted know-how development;
What you should have
- A university degree, preferably in the fields of (business) informatics, mathematics or natural sciences or comparable qualification;
- Several years of professional experience as an SAP developer (m/f/d) or SAP architect (m/f/d);
- Very good knowledge of SAP development and SAP technologies (ABAP, ABAP/OO, HANA, AMDP, Fiori / SAPUI5, OData);
- Very good knowledge of German (B2+) and English (В2+);
- Willingness to travel.
Will be a big plus
- Basic knowledge in the application of at least one SAP module in the area of logistics or accounting;
- Basic knowledge of SAP MDG Master Data Governance, SAP EWM (Extended Warehouse Management) or SAP TM (Transport Management);
Java, AWS, Clean Code and SOLID principles
#J-18808-Ljbffr
SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Gradient IT
Als System Engineer (m/w/d) in der IT-Infrastruktur profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Schichtarbeit und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Unser motiviertes Team in Dresden oder Siebenlehn bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einer offenen Duz-Kultur, individueller Förderung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Mobilitätszuschüsse, Gehaltsfortzahlung bei Krankheit eines Kindes und legendäre Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gradient IT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gradient IT vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gradient IT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gradient IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
