Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erstklassiges Engineering-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das Mobilität nachhaltig und unterhaltsam gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensanteile und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 3.000€.
- Weitere Informationen: Vollständige Autonomie bei der Wahl deiner Arbeitsmittel und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem motivierenden Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik und 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Munich or Remote (+/- 3 hours of CET/CEST)
Our client makes mobility fun and sustainable.
With a flexible car subscription, we bring a true e-commerce experience to car ownership and offset all CO2 emissions along the way.
We work with the best car brands in the world and are backed by leading global investors.
As a member of the engineering management team and reporting to the CTO, the VP of Engineering will lead up to 7 engineering teams.
You ensure a vision and technical strategy together with your Tech Leads including best-of-class engineering recruitment and personal development of every single engineer.
- Сompany offers
- The role is based in Munich, Germany. For candidates relocating to Munich, we provide full visa support.
- With massive growth potential, the company allows you to quickly develop and succeed in a highly motivating startup environment with ambitious challenges in cross-functional teams.
- Excellent fixed salary, significant virtual equity share of the company, along with a yearly personal development budget of 3.000€.
Our team is known for loads of fun and we have and frequent team events to strengthen our connection.
- You have complete autonomy over your choice of equipment, accessories, editors, tools, and technology.
- Do you want to drive your own car? – Get one with our employee discount program.
Responsibilities
- Lead a world-class engineering team: You are responsible to build and lead your team. You will go the extra mile to coach and develop the team members on a daily basis.
- Enable the growth: Together with your cross-functional engineering teams, you ship new features for our cloud platform.
Thereby, you actively participate in delivering the best software possible for our customers and business units.
- Strive for excellence: Strive to deliver the best possible user experience and to follow engineering best practices.
- Build it, run it: Build features with a ‘build it, run it’ mindset and be responsible for testing, deploying, and monitoring your code. We believe in Serverless!
- Contribution to company’s overall strategy: As a part of the executive team you contribute to overall strategic planning to support its future growth.
- What you should have
- Graduated top of your class with a Master’s degree in computer science or equivalent from a top-tier university.
- 3+ years of experience in a multi-team lead role, with more than 6 direct reports (30+ indirect reports).
- Proven track record with 5+ years of software engineering experience in larger projects preferably B2B, B2C, or Saa S products.
- Profound knowledge of React, Python, Node JS or Go.
- Java, AWS, Clean Code and SOLID principles
- #J-18808-Ljbffr
VP Engineering (m / f / x) Arbeitgeber: Gradient IT
Als System Engineer (m/w/d) in der IT-Infrastruktur profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Schichtarbeit und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Unser motiviertes Team in Dresden oder Siebenlehn bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einer offenen Duz-Kultur, individueller Förderung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Mobilitätszuschüsse, Gehaltsfortzahlung bei Krankheit eines Kindes und legendäre Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP Engineering (m / f / x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gradient IT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP Engineering (m / f / x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gradient IT vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Engineering (m / f / x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gradient IT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gradient IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
