DIRECTEUR.RICE EXECUTIF.VE (F/M/D)

DIRECTEUR.RICE EXECUTIF.VE (F/M/D)

Genf Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Graduate Institute of International and Development Studies

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategischen und operativen Aktivitäten der Akademie für Menschenrechte und humanitäres Recht.
  • Unternehmen: Weltweit anerkanntes Institut für internationale Beziehungen und Entwicklung in Genf.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit vielfältigen Aktivitäten.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Rechts und der Menschenrechte in einem inspirierenden Team.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss erforderlich, Doktortitel oder gleichwertige Erfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

L’Institut de Hautes Etudes Internationales et du Développement recherche un:

CENTRE: Académie de droit international humanitaire et des droits humains à Genève

DEBUT DU CONTRAT: au plus tard le

Présentation

Le Geneva Graduate Institute, fondé en 1927, est un centre d'excellence mondialement reconnu pour l'étude des relations internationales et du développement. Situé à Genève, en Suisse, l'institut offre un environnement académique stimulant, multiculturel et interdisciplinaire. Il propose des programmes de master et de doctorat, et mène des recherches de pointe sur les grands défis mondiaux.

Présentation du centre

L’Académie de droit international humanitaire et des droits humains (ADH) à Genève est un centre conjoint de l’Université de Genève et de l’Institut de hautes études internationales et du développement (IHEID). L’ADH a pour mission de promouvoir une meilleure protection des droits humains et le respect du droit international humanitaire dans les situations de conflit armé, de violence et de crises, ainsi que de contribuer à la prévention des violations graves du droit international et à la promotion de la justice et de la responsabilité. À cette fin, l’ADH développe des activités d’enseignement de formation continue, mène des projets de recherches et des travaux de policy engagement, et organise des conférences, formations spécialisées, réunions d’experts et initiatives de dialogue avec des partenaires académiques, institutionnels et internationaux. Ses activités contribuent au rayonnement des institutions fondatrices aux niveaux international, fédéral et local. Les activités de l’ADH s’articulent notamment autour du droit international humanitaire, des droits humains, du droit international pénal, de la justice transitionnelle, ainsi que des enjeux contemporains liés à la prévention et répression des violations graves du droit international.

Votre rôle

Sous l'autorité des co-président·e·s de l'Académie, le/la directeur·trice exécutif·ve assure, dans le cadre défini par les conventions entre les institutions fondatrices et le règlement d'organisation, la direction opérationnelle, administrative et stratégique de l'Académie. Le poste requiert un profil de management dans un contexte académique, axé sur le pilotage opérationnel d'activités académiques et scientifiques complexes. Il implique la supervision de l'enseignement, en étroite collaboration avec le/la directeur·trice de programmes MAS et le/la responsable de ce secteur, ainsi que l'encadrement et la supervision de projets de recherche. Ce poste ne s'adresse pas à des candidat·e·s souhaitant exercer un rôle d'enseignant·e ou de chercheur·se: le/la titulaire n'assume ni charge d'enseignement académique ni fonction directe de recherche. Le/la titulaire est associé·e à l'élaboration des orientations stratégiques avec les co-président·e·s et le Conseil de l'Académie, dans le cadre de la coopération entre l'UNIGE et l'IHEID, et en assure la mise en œuvre en dirigeant l'ensemble des activités opérationnelles de l'Académie. Il/elle est également responsable de la mobilisation de financements externes pour les projets et activités définis dans le cadre des priorités stratégiques, ainsi que du maintien et du développement des relations avec les donateurs et partenaires de l'Académie.

Principales responsabilités

  • Direction et management institutionnel
    • Assurer la direction opérationnelle et la coordination générale des activités de l’Académie;
    • Encadrer et superviser les équipes administratives, académiques et scientifiques de l’Académie;
    • Garantir un fonctionnement institutionnel efficace, collaboratif et conforme aux procédures des institutions fondatrices;
    • Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, en se référant aux procédures internes en vigueur.
  • Gestion administrative et financière
    • Assurer la direction et le suivi de la gestion administrative et financière de l’Académie;
    • Préparer et suivre les budgets annuels, les rapports financiers et les documents de gestion;
    • Assurer le suivi des financements institutionnels, des subventions et des projets financés par des bailleurs externes;
    • Veiller au respect des procédures comptables, budgétaires et RH applicables.
  • Supervision académique et scientifique
    • Superviser les activités d'enseignement, de formation continue, de recherche et de policy engagement;
    • Veiller à la qualité académique et à la cohérence stratégique des programmes et projets;
    • Assurer la coordination avec les différents comités académiques et scientifiques de l'Académie.
  • Développement institutionnel et partenariats
    • Appuyer les co-président·e·s dans le développement des relations institutionnelles et des partenariats stratégiques;
    • Coordonner les activités de fundraising et le suivi des relations avec les bailleurs de fonds, en lien avec les co-président·e·s;
    • Soutenir le développement et la mise en œuvre des initiatives académiques, scientifiques, institutionnelles et stratégiques de l'Académie;
    • Contribuer à la visibilité et au positionnement institutionnel de l’Académie auprès de ses partenaires académiques, institutionnels et internationaux.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de niveau master requis;
  • Un doctorat en droit ou titre ou expérience équivalent dans un domaine pertinent pour l’Académie.

Expérience professionnelle

  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions de management ou de direction au sein d'institutions académiques, de centres de recherche, ou d’institutions similaires;
  • Expérience avérée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires;
  • Expérience confirmée en gestion administrative et financière, y compris préparation et suivi de budgets;
  • Expérience dans la coordination de projets académiques, scientifiques ou institutionnels complexes;
  • Expérience dans le développement de partenariats et la recherche de financements constitue un atout.

Compétences et qualités personnelles

  • Excellentes capacités de leadership, d’organisation et de coordination;
  • Excellente capacité de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets simultanément;
  • Capacité à gérer des environnements exigeants et des échéances multiples;
  • Sens des responsabilités, diplomatie et discrétion;
  • Très bonnes compétences relationnelles et de communication;
  • Capacité à fédérer et à travailler dans un environnement académique et international;
  • Volonté de favoriser et promouvoir avant tout l’Académie en gardant à l’esprit sa nature fondamentale de centre conjoint de l’Université de Genève et de l’IHEID;
  • Capacité d'écoute, esprit d'initiative, autonomie et flexibilité.

Connaissances linguistiques

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 minimum);
  • La connaissance d’autres langues, en particulier l’allemand, constitue un atout.

Connaissances institutionnelles

  • Bonne connaissance du fonctionnement du monde académique et/ou de la Genève internationale;
  • La connaissance du fonctionnement des institutions suisses et du DFAE constitue un atout.

Ce que nous allons pouvoir vous apporter

  • Un poste à responsabilités au cœur de la Genève internationale;
  • Un environnement académique et international stimulant;
  • Une équipe dynamique et engagée;
  • Des activités variées à forte dimension institutionnelle et internationale.

Processus de recrutement

Les candidat·e·s présélectionné·e·s seront invité·e·s à participer à un ou plusieurs entretiens ainsi qu’à d’éventuelles évaluations complémentaires. Nous vous invitons à soumettre un dossier complet au format PDF avec les documents suivants:

  • une lettre de motivation
  • diplômes pertinents
  • certificats de travail

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, l'état civil, le handicap, la race, l'origine nationale, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle ou la religion.

Pour plus d'informations, les candidats sont invités à consulter le site Internet de l'Institut: graduateinstitute.ch

Veuillez noter que les offres reçues par courrier ne seront pas prises en compte.

DIRECTEUR.RICE EXECUTIF.VE (F/M/D) Arbeitgeber: Graduate Institute of International and Development Studies

L'Institut de Hautes Etudes Internationales et du Développement est un employeur exceptionnel, offrant un environnement académique stimulant au cœur de Genève, une ville reconnue pour son engagement envers les droits humains et le droit international. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture de collaboration et un accent sur l'innovation, les employés bénéficient d'une expérience enrichissante qui favorise la croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à des projets d'envergure internationale.

Graduate Institute of International and Development Studies

Kontaktdaten:

Graduate Institute of International and Development Studies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so DIRECTEUR.RICE EXECUTIF.VE (F/M/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Institution und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Themen der Akademie und bringe deine eigenen Ideen ein. Das macht dich für die Auswahlkommission unvergesslich.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIRECTEUR.RICE EXECUTIF.VE (F/M/D) mit Bravour zu bestehen

Management
Leadership
Organisation
Coordination
Gestion administrative
Gestion financière
Préparation de budgets

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Vermeide Standardfloskeln und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.

Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern.

Belege deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und zeigen, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Reiche alles über unsere Website ein:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graduate Institute of International and Development Studies vorbereitet

Informiere dich über die Akademie

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der Akademie und ihren Aktivitäten machen. Schau dir ihre Projekte, Publikationen und Veranstaltungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Diplomatie testen.

Frage nach den strategischen Zielen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele der Akademie beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Es zeigt auch, dass du proaktiv denkst.