EXECUTIVE DIRECTOR (F/M/D)

Das Graduate Institute of International and Development Studies rekrutiert einen EXECUTIVE DIRECTOR (F/M/D).

PROGRAMM: MIDS - Master of Laws in International Dispute Settlement

VERTRAG: UNBEFRISTET

ARBEITSZEIT: 80% - 100%

Bewerbungsfrist: 01.06.2025

Startdatum: Juli 2025

Einführung des Programms: Das MIDS-Programm, das gemeinsam von der Fakultät für Rechtswissenschaften der Universität Genf und dem Genfer Graduate Institute organisiert wird, ist ein führender postgradualer Studiengang im Bereich der internationalen Streitbeilegung. Es wird in Englisch unterrichtet und zieht eine ausgewählte Gruppe von Studierenden aus über 90 Ländern an. Das Programm behandelt internationale Schiedsgerichtsbarkeit, WTO-Streitbeilegung, Mediation und Advocacy und wird von renommierten globalen Experten geleitet. MIDS-Absolventen sind weltweit bei Anwaltskanzleien, internationalen Organisationen und Regierungsbehörden sehr gefragt.

Die Rolle: Die Hauptmission besteht darin, das bestehende Programm zu konsolidieren und die Aktivitäten von MIDS in neuen Bereichen auszubauen. Der Executive Director ist auch verantwortlich für das Tagesgeschäft des Programms, die Leitung eines Verwaltungsteams und Outreach-Aktivitäten. Der Executive Director vertritt MIDS bei externen Veranstaltungen und Konferenzen, pflegt die Beziehungen zu den Interessengruppen und fördert das MIDS-Programm bei zukünftigen Studierenden.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Bildungsstrategie und des Lehrplans, um Exzellenz und Innovation in der internationalen Streitbeilegung sicherzustellen;
• Überwachung der Aktivitäten und Aufsicht über das MIDS-Team;
• Verwaltung des jährlichen Budgets von MIDS, der Konten und des Managementberichts sowie aller anderen relevanten Buchhaltungs- und Verwaltungsdokumente im Zusammenhang mit den Aktivitäten von MIDS;
• Wesentliche Schnittstelle zwischen MIDS, seinen Partnerinstitutionen und externen Interessengruppen, einschließlich Gastprofessoren, internationalen Organisationen, Anwaltskanzleien und Alumni-Netzwerken;
• Aktive Rolle bei der Vertretung und Förderung von MIDS durch die Organisation öffentlicher Aktivitäten und anderer Initiativen;
• Entwicklung und Pflege strategischer Kooperationen und Partnerschaften sowie Verhandlung entsprechender Kooperationsvereinbarungen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Mindestens einen Master-Abschluss oder gleichwertig. Ein Abschluss in Bildung, Instructional Design, Bildungspsychologie, Sozialwissenschaften, öffentlicher Verwaltung oder einem anderen verwandten Bereich ist von Vorteil;
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung, idealerweise im Bildungsbereich mit zunehmenden Verantwortlichkeiten im Management von Bildungsprogrammen. Erfahrung in der Geschäftsentwicklung ist von Vorteil;
• Digitale Kompetenz mit solider Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Bildungs- und digitalen Lernwerkzeugen;
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch (Muttersprache oder mindestens C1-Niveau);
• Beherrschung des Projektzyklusmanagements, Teammanagements und Budgetmanagements;
• Kenntnisse der Microsoft Office Suite.

Was Sie von uns erwarten können:

• Arbeiten mit einer großen internationalen Gemeinschaft aus verschiedenen Hintergründen.
• Eine interessante Position mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Eine freundliche Atmosphäre innerhalb eines eng verbundenen Teams.
• Gelegenheiten im Herzen von internationalem Genf.

Unser Rekrutierungsprozess, wenn Sie ausgewählt werden: Sie werden per E-Mail kontaktiert, um eine Bewertung abzuschließen. Ein Interview mit HR, um mehr über Ihre Motivationen und persönlichen Fähigkeiten zu erfahren. Ein abschließendes Interview mit dem Vorgesetzten, der gerne alle Fragen beantwortet, die Sie zur Stelle haben.

Wir laden Sie ein, eine vollständige Datei im PDF-Format mit folgenden Dokumenten einzureichen: 1) Ein Bewerbungsschreiben 2) Ein Lebenslauf 3) Diplome 4) Arbeitszeugnisse.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Familienstand, Behinderungsstatus, Rasse, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion.

Für weitere Informationen werden die Kandidaten ermutigt, die Website des Instituts zu konsultieren. Bitte beachten Sie, dass Angebote, die per Post oder direkter E-Mail eingehen, nicht berücksichtigt werden.