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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Servicetechniker für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenwagen und 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Was wir bieten
Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.
- Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen/ Fahrtreppen im zugewiesenen Servicegebiet
- Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
- Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
- Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
- Übernahme der Neuanlagen einschließlich Funktionskontrolle und TÜV Abnahmen
Wen wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFFT)
- Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
Was uns ausmacht
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung : Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
- Ausstattung, die begeistert : Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
- Entwicklung mit Vision : Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
- Gesundheit & Glück : Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
- Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
- Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Weitere Informationen
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online.
Zoltan Timar
Human Resources – Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
Job-Details
Veröffentlichungsdatum :
16.09.2024
Einstiegslevel :
Berufserfahrene
Vertragsart :
Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsmodus :
vor Ort
Einsatzbereich :
Kundenservice
Branche :
Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer :
DE_204061_ET-TA00928
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits
Gesundheit und Sicherheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
#J-18808-Ljbffr
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d), Gebiet Karlsruhe, Pforzheim, Heidelberg Arbeitgeber: Grädler Fördertechnik
Kontaktperson:
Grädler Fördertechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d), Gebiet Karlsruhe, Pforzheim, Heidelberg
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Tepper Aufzüge GmbH vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Aufzugsanlagen und Mechatronik, um im Gespräch zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Tepper Aufzüge. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Servicetechniker geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kundenorientierung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungsangebote und wie du dich in der Rolle des Servicetechnikers weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d), Gebiet Karlsruhe, Pforzheim, Heidelberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tepper Aufzüge GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Servicetechnikers und welche Anforderungen an dich gestellt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe deine Kundenorientierung und deine selbstständige Arbeitsweise hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Karriereseite der Tepper Aufzüge GmbH ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grädler Fördertechnik vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mechatronik, Elektronik und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Die Tepper Aufzüge GmbH legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite einige Beispiele vor, in denen du deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden beraten hast.
✨Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, neue Fähigkeiten zu erlernen und an Schulungen teilzunehmen, um deine Kenntnisse im Bereich der Aufzugsanlagen zu vertiefen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
