Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere unseren Kundenstamm im technischen Vertrieb von Sicherheitstechnik.
- Unternehmen: Gräf & Meyer GmbH – über 30 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle Weiterbildung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Messen und spannende Projekte in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und schütze Leben mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gräf & Meyer GmbH steht seit über 30 Jahren für zertifizierte Sprachalarmanlagen, hochwertige Beschallungssysteme und elektroakustische Notfallwarnsysteme, die höchste Qualitäts- und Sicherheitsansprüche erfüllen. Das Unternehmen entwickelt seine Systeme und Kooperationen kontinuierlich weiter, um steigenden Sicherheitsanforderungen und europäischen Normen gerecht zu werden und legt dabei großen Wert auf normkonforme, effiziente und wirtschaftliche Lösungen. Fertigung und Vertrieb erfolgen unter strengen Vorgaben für Notfallwarnsysteme. In enger Partnerschaft mit LDA AudioTech werden innovative Audiotechniklösungen für mehrere europäische Märkte bereitgestellt, mit dem Ziel, Menschen im Notfall sicher zu evakuieren und Leben zu schützen. Kund:innen profitieren von individueller Beratung, Planung, Fertigung, Installation und Support durch ein erfahrenes und verlässliches Team.
Als Technische:r Vertriebsmitarbeitende:r Sicherheitstechnik für die Region Süd-/Ostdeutschland (Bayern) übernehmen Sie die aktive Betreuung und Erweiterung des Kundenstamms, insbesondere Facherrichter, Planungsbüros und Großkund:innen. Sie analysieren technische Anforderungen, erarbeiten passende Lösungen mit unseren Sprachalarm- und Beschallungssystemen und erstellen Angebote inklusive technischer Auslegung. Im Tagesgeschäft führen Sie Produktpräsentationen durch, begleiten Projekte von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme und arbeiten dabei eng mit dem technischen Support und Produktmanagement zusammen. Sie nehmen an Messen und Fachveranstaltungen teil, repräsentieren die Gräf & Meyer GmbH, beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und geben Feedback zur Weiterentwicklung des Produktportfolios.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in einem hybriden Arbeitsmodell mit Standort in Bayern, bei der neben Kundenakquise ein Teil der Aufgaben im Homeoffice durchgeführt wird.
- Vertrieb & technischer Vertrieb: Sie sollten über ausgeprägte Fähigkeiten im Sales und Technical Sales verfügen, inklusive Erfahrung im lösungsorientierten, beratenden Vertrieb komplexer technischer Produkte.
- Kund:innenorientierung & Service: Ausgeprägte Kompetenzen in Customer Service und der langfristigen Pflege von Kundenbeziehungen sind erforderlich, idealerweise mit Erfahrung im B2B-Umfeld der Sicherheitstechnik oder Gebäudetechnik.
- Kommunikation & Präsentation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Schulungen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln. Englisch von Vorteil.
- Technischer Support & Systemverständnis: Erfahrung im Technical Support oder in der technischen Projektbegleitung sowie ein gutes Verständnis für elektroakustische Systeme.
Technischer Vertrieb Sicherheitstechnik – Region Süd-/ Ostdeutschland Arbeitgeber: Gräf & Meyer Gmbh
Die Gräf & Meyer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität von Homeoffice bietet, sondern auch eine engagierte und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Sicherheitstechnik profitieren Sie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Lösungen in einem dynamischen Markt zu entwickeln. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit von Menschen beizutragen und in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertrieb Sicherheitstechnik – Region Süd-/ Ostdeutschland erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Gräf & Meyer Gmbh treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Gräf & Meyer Gmbh empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Gräf & Meyer Gmbh dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Gräf & Meyer Gmbh bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertrieb Sicherheitstechnik – Region Süd-/ Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Gräf & Meyer Gmbh bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Gräf & Meyer Gmbh erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräf & Meyer Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
